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职业性噪声聋的发生是噪声对人体听觉器官长期慢性影响的结果，表现为感音系统的慢性退行性病变。那么，轻度噪声聋能治好吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 突发性耳聋在24-72小时之内高压氧舱治疗可以缓解，假如已经一段时间了，达到轻度噪声聋治愈有点难度了。职业性噪声聋是不可逆性，只是希望耳鸣,头痛和头晕能得到有效医治。 预防噪声聋的措施： 1、控制噪声来源 这是

职业性噪声聋是工人在生产过程中，由于长期遭受噪声刺激而发生的一种进行性的听觉损伤，属感音性耳聋。那么，噪声聋职业病的赔偿标准是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 噪声聋职业病的赔偿标准： １、噪声聋职业病患者被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （１）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本

当前，虽然人们的生活水平在不断提高，而人们的身体健康却受到了各种不确定因素的影响，其中职业病是当前各类疾病中表现相对较突出的一种危害劳动者身体健康的疾病。那么，职业病可以申请赔偿吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 职业病患者在专业鉴定机构进行职业病鉴定，诊断为职业病的，单位应自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，或患者本人（或其直系亲属）在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内到

职业病是现代社会常见的一种疾病，为了维护广大劳动者的合法权益，我国对于职业病的赔偿有明确的法律规定。那么，职业病可以有哪些赔偿那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧

现代社会经济高速发展，社会化大生产在为人们带来巨大物质财富同时，由于劳动分工进一步细化，新行业的出现，也产生了众多令人担忧的职业病伤害。那么，职业病如何申请赔偿那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 职业病患者需要在专业鉴定机构进行职业病鉴定，诊断为职业病的，单位应自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，或患者本人（或其直系亲属）在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内到劳动部门提出工

当因职业而导致身体上有不适的时候，劳动者可以去鉴定，经过鉴定为职业病后，才可以得到相应的补偿。那么，放射性职业病的诊断标准是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 放射性职业病的诊断原则 １、必须有职业照射或应急照射的受照史。 ２、受照剂量数据必须来自其佩戴的个人剂量计及个人和场所剂量监测档案。必要时可参考可靠的剂量重建资料。其累积受照剂量需接近或达到各放射性疾

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，劳动争议仲裁成为解决劳动争议的一条重要途径。那么，劳动仲裁录音证据有效吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 劳动仲裁录音证据是否有效的情形： 录音证据属于视听资料，也就是说录音证据可以在劳动争议案件中作为证据使用。录音作为视听资料证据的一种，其证据效力也有一个变迁的过程。 从2002年4月1日起，随着最高人民法院《关于民事

近年来，人们的法律意识不断增强，很多人都知道发生劳动争议可以申请劳动仲裁，通过法律途径保护自己的合法权益。那么，劳动仲裁如何举证那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 劳动仲裁的举证： 1、当事人向仲裁委提供证据，应当提供证据原件及与原件核对无异的复印件。当事人提供视听资料证据的，应当提交两份拷贝件和两份完整的书面对话记录。 2、当事人应当对提供的证据逐一分类编号，

随着我国经济的发展，劳动关系已成为非常重要的社会关系之一，随之而来的是劳动争议的大量增加。那么，劳动仲裁如何收集证据那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 劳动仲裁可以收集以下证据： 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录最好有单位盖章、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。 2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局

我国的劳动争议仲裁制度恢复以来，劳动争议案件数量逐年大幅度增加，且纠纷的内容日益复杂。那么，劳动仲裁怎么证明存在劳动关系那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 劳动仲裁前搜集下列证据证明劳动关系： 1、记载有劳动者名字的用人单位文件 用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字，可以说明劳动者为用人单位提供劳动的