工伤超过时效如何维权

农民工为社会经济的繁荣和发展做出了巨大的贡献，但他们的生存处境却十分艰难，尤其是工伤事故发生后的“维权难”成为社会关注的焦点。那么，工伤超过时效如何维权那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 工伤超过时效的维权： 因工作受到事故伤害的职工，享有获得及时救治和经济补偿等工伤保险待遇的权利。但是获得工伤保险待遇的前提是必须通过工伤认定。如果本人和用人单位均未在规定的时限内提出

工作中手背三度烧伤如何理赔

当劳动者从事某项某工作的时候，因工导致烧伤的情形下，可以根据相关的法律规定用人单位需要进行相关规定的赔偿。那么，工作中手背三度烧伤如何理赔呢?下面小编整理了一些相关的工伤安全小知识，希望对大家有所帮助，让大家可以了解更多企业员工在工作时该如何预防工伤的知识。 建议先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，要求单位赔偿，若与单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。 烧伤的赔偿项目有哪些呢

未成年工可以当保安吗

提起未成年工，大家应该已经并不觉得陌生了，有时候甚至我们在路上也会遇见这样的情况，那么未成年工可以当保安吗?不如来和小编一起来了解下这方面的特殊职工安全小知识吧，我们一起来了解下我国对未成年工有哪些劳动保护措施。 在这里小编可以告诉大家的是，未成年工，企业可以招用，但需要注意相关法规，所以说未成年工在一定程度上是可以当保安的，但是相关单位一定要注意对未成年工的保护。 劳

工厂粉尘防护用品有哪些

从业人员在作业过程中，必须执照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。那么，工厂粉尘防护用品有哪些那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 在粉尘作业环境中，工厂应首先考虑采取工程措施控制有害环境的可能性。若工程控制措施因各种原因无法实施，或无法完全消除有害因素，以及在工程控制措施未生效期间，可采用个人防护，工厂常用粉尘防护用品有：防尘口罩、送风口罩、

在职期间听力职业病怎样赔偿

噪声是企业最严重的职业病危害因素，对接触工人造成了听力损伤，听力损伤发生率随着接触工龄延长而增加。那么，在职期间听力职业病怎样赔偿那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 在职期间听力职业病患者在专业鉴定机构进行职业病鉴定，诊断为职业病的，单位应自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，或患者本人（或其直系亲属）在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内到劳动部门提出工伤认定申请。再根据鉴定的

女职工怀孕期间有保胎假吗

女职工一般在怀孕期间由于身体原因，可能刚开始都会请假在家保胎，那么大家知道女职工怀孕期间有保胎假吗?随小编来一起看看相关的特殊职工安全小知识吧，相信大家看完之后就会有自己的看法了。 保胎假，是我们大家通俗的叫法，我国目前的法律上并无相关规定。但是保胎假大概可分为这么3种情。 第一是产前假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

尘肺7级赔偿标准

很多企业在生产过程当中需要在部分或全部生产环节中接触到粉尘，给工作人员的健康带来了危害。那么，尘肺7级赔偿标准是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 尘肺7级赔偿标准： １、从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。 ２、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体

穿消防服该注意什么

消防服如果缺乏日常正确维护与保养，那么，在使用过程中，就容易出现意外，甚至损坏，起不到安全防护的作用。那么，穿消防服该注意什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 穿消防服的注意事项： 1、消防服是一种消防员短时间穿越火区或短时间进入火焰区进行救人、抢救贵重物资、关闭可燃气体阀门等危险场所穿着的防护服装。消防员在进行消防作业时，如果在较长时间情况下，必须用水枪、水炮保护

高温防护手套的原理是什么

职工其在作业过程中能够正确使用手部防护用品，才能确保其作业过程中的安全性。那么，高温防护手套的原理是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 高温防护手套的原理： 高温手套用于高温作业时手部防护，具备隔热耐高温、阻燃等性能，耐热温度为450℃。手套由阻燃外层、防水层、隔热层和衬里组合而成。防水层：采用具有防水透湿功能的面料；隔热层：采用具有隔热、阻燃、防热辐射等性能的面

公司报生育保险需要哪些材料

很多女性职工朋友们应该都知道，大家在生孩子的时候，生育保险发挥着很重要的作用，可是一般情况下公司报生育保险需要哪些材料呢?善于研究这方面特殊职工安全小知识的今天就来为大家具体介绍以下，也希望大家能了解到更多我国对女职工有哪些劳动保护措施。 这个问题，小编建议大家可以从以下几个方面来一起了解： 一、生育津贴 1、所需材料： 《结婚证》原件及复印件一份；