随着经济的发展，用工成本也越来越高，工人的工资这几年相较前几年有了很大的涨幅。而有些私人企业或者个人，为了将成本尽量的压缩，想出使用童工为自己工作的方法。虽然说童工的工资确实相对较低，但雇佣童工的坏处这些企业却没有想过。下面，小编和大家一起了解一下雇佣童工对社会有哪些危害，我们一起来看看我国对未成年工有哪些劳动保护措施。
雇佣童工对社会有哪些危害呢?
按《未成年人保护法》第六十八条规定处罚：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的划定》，应承担下列责任，即用人单位雇佣童工的后果。
1、对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部分有权责令其立刻将童工送归原栖身地。
童工被送归原栖身地的用度,全部由使用童工的单位或个人承担。
2、劳动行政部分有权对使用童工的单位或个人；先容童工的职业先容机构或其他单位及个人；为未满16周岁的少年，儿童做童工出具实的单位或个人，以及对答应未满16周岁的少年，儿童做童工，经教育不改正的父母或其他监护人等给予行政处分或,其中对使用童工的单位给予从重处罚。
、对企事业单位及个体户使用童工屡教不改，情节严峻者，以及未满16周岁的少年，儿童领取个体营业执照者，劳动行政部分有权提请工商行政治理部分吊销其营业执照。
4、违法使用童工的单位和个人，对在被送归原栖身地之前患病或者伤残的童工应当负责，并承担期间的全部医疗和糊口用度。
医疗终结入行劳动鉴定后，其应根据伤残程度发给童工本人致残抚恤费。
童工死亡的，其应发给童工父母或其他监护人丧葬津贴费，并给予经济赔偿。
对童工伤，残，死亡负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部分给予行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
5、对拐骗童工， 童工，强令童工冒险功课造成伤亡事故，以及对童工人身健康造成其他伤害的单位或个人，违背治安治理处罚条例的，由公安机关给予治安处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
我国规定了未满十六周岁的未成年人如果工作，就属于童工的范畴。企业雇佣童工的根本目的在于压缩企业的成本，进而达到赚钱的目的，但企业却没有想过雇佣童工的坏处，雇佣童工首先是违法的，如果没有造成严重的后果，也要被处以一定数额的，情节严重商家甚至要承担刑事责任，得不偿失。
以上就是小编今天为大家分享的相关特殊职工安全小知识，希望能帮到更多的孩子!
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