大家都知道，有时候意外的发生只需要那么几秒钟就足够了，那么一般像员工在工作时摔伤单位有责任吗?就此问题，来为您介绍下相关的工伤安全小知识，还希望大家可以在企业员工在工作时该如何预防工伤的问题上，有更多的认知。

上班时因工作摔伤了单位有责任，属于工伤，应享受工伤保险待遇，如果用人单位未给员工缴纳社保，发生工伤所产生的相关责任由用人单位承担。

根据《工伤保险条例》工伤认定

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

四患职业病的;

五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

七法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

一在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

二在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

三职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第一项、第二项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第三项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

所以从这些来看，公司是有责任的，大家也不必担心这些，只需要利用每天小编为大家分享的工伤安全小知识，去保护自己就可以了。好了，今天小编分享的内容就是以上这些了，还想了解更多企业员工在工作时该如何预防工伤的朋友们，可以继续锁定哦~

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