离职之后，五险一金怎么办？

「离职了，五险一金怎么办？」是很多准备离职的打工人都绕不开的问题。

上周朋友西瓜就问了我这个问题，她正准备离职，打算休息一段时间再重回职场，五险一金就成了老大难。

听说断了不好，又不知道到底有哪些影响？交的话该怎么交？感觉一团乱麻，不知道从何下手。

今天我们就来说说，离职期间，五险一金怎么办。

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e="text" style="font-size: 16
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acing:1.5
x;" align="center" 五险一金到底是啥？

五险指的是：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

一金指的是：住房公积金

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e="text" style="font-size: 16
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acing:1.5
x;" align="center" 断缴会有什么影响？

1、 养老保险

养老保险是累计缴费的，短期内断缴是没有影响的，缴纳额和参考记录不会清零。

《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

并不是缴够15年就可以了，缴费时间越长、缴费越多，退休后领的养老金就越多哦。

2、 医疗保险

医保断缴是有影响的，断缴期间不能享受基本医疗的统筹支付和相关的医疗补助，但是医保卡内的余额可以正常使用哦。

以上海为例，当单位停止为你缴纳本市医保，那么你的医保账户会在次月15日变为封存状态，届时就不再享受上海的医保待遇。等到新公司为你再次开始缴费，那么你从次月15日开始就可以正常使用医保。

、 生育保险

生育保险是累计的，和养老保险一样，缴纳额和参考记录不会清零。

但是！敲黑板了小伙伴们！如果你有要使用生育保险的打算（也就是准备生育），是要先满足特定条件的。

还是以上海为例，尤其是非本市户籍，使用生育保险要满足特定的申领条件，即：

①&nbs
; &nbs
; 生产当月有本市的单位正常帮你按月缴纳社保；

②&nbs
; &nbs
; 这一胎是符合生育计划的；

③&nbs
; &nbs
; 在按规定设置产科、妇科的医疗机构内生产。

而且享受的待遇标准也是需要满足相关条件的哦，女职工生育当月用人单位为其累计缴纳生育保险满12个月，或者是连续缴纳生育保险满9个月，这两种情况符合任意一种，那你的生育津贴是由医疗保险统筹基金全额支付的。

4、 失业保险

失业保险也是累计缴费的。如果你是非本人意愿离职（也就是说被解雇、裁员等），累计参保一年以上未重新就业的小伙伴，可以根据当地政策申领失业保险金。

5、 工伤保险

工伤保险只能在你在职时享受哦。

6、 住房公积金

如果你在未来一年内没有公积金贷款买房的需求，影响不大。对于账户内的余额，只要符合公积金提取规定就可以提取。

这里要注意，补缴是不算连续记录的。有些城市，尤其是大城市，非本市户籍人员的落户、买房、车牌摇号、子女入学、甚至是公务员报考等都可能会和社保挂钩，一旦中断就意味着之前的努力白费了，要重新开始。

比如在广州，购房、买车摇号、子女报读公立学校等服务都需要连续缴纳一定期限的社保才可以。

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e="text" style="font-size: 16
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acing:1.5
x;" align="center" 离职之后，五险一金断缴怎么处理？

离职后五险一金的处理可以分两种情况：

1、 好下家，无缝衔接

很多小伙伴离职的时候就已经好了心仪的工作，这时候，你要注意的就是入离职的时间。

大部分公司都是有当月缴纳截点的，如果你在截点前离职，前东家就不会为你缴纳当月社保。

我之前就有过这样的经历，在月初完成交接离职了，月底入职新公司的时候发现当月社保没有缴纳，还好新公司在下个月帮我进行了补缴。

所以，离职之前，就要和前东家确认好自己的社保缴纳情况，并且和新公司沟通好社保缴纳时间及基数。如果遇上试用期不愿意为你缴纳社保，要求转正后才开始缴纳的单位，入职一定要慎重，因为这是明显不符合劳动法的行为，连基本的权益都不能保障，何谈更好的福利呢？

2、 休息一段时间再工作

如果你是本地户口，这件事就很简单啦，你可以带上相关证件去社保局，变更为「灵活就业人员」的身份，这样你就可以选择（根据社会平均工资60%-00%为区间进行设立）几个不同缴费档，自行缴纳养老保险和医疗保险了。等你重新就业的时候，去本地社保经办机构停掉「灵活就业人员缴费」就可以啦。

如果你是外地户口，是无法自行缴纳社保的。有些小伙伴可能会以个人名义代理机构缴纳，因为没有真实的劳务关系，这是不合法，也是政策不允许的。

最后还要提醒大家，目前像医保、生育保险等政策实行的是属地化管理，不同地区的政策会存在一些差别，具体情况需要依当地政策而定。

离职遇到五险一金的问题不要慌，可以拨打社保热线12咨询详细政策情况。祝大家~