HR看一眼就会淘汰的简历,你还在写吗?
无
2024-10-24 13:17:46招聘信息14
艰难的求职季,为了帮助大家更好的到工作,2020年整个上半年职前菌都泡在各个高校的社里,联合职前学院的15位职场导师,为华科、川大、东南大学等12所高校的6000+名应届生提供了简历、面试等方面的求职辅导。
在应届生求职圈混迹久了,平时总会听到职场导师对同学们的各种惋惜,明明握着一手好牌,却因为技术原因,输得一塌糊涂。
毕竟,在求职的过程中,如何将自己的收益(offer逼格)最大
艰难的求职季,为了帮助大家更好的到工作,2020年整个上半年职前菌都泡在各个高校的社里,联合职前学院的15位职场导师,为华科、川大、东南大学等12所高校的6000+名应届生提供了简历、面试等方面的求职辅导。
在应届生求职圈混迹久了,平时总会听到职场导师对同学们的各种惋惜,明明握着一手好牌,却因为技术原因,输得一塌糊涂。
毕竟,在求职的过程中,如何将自己的收益(offer逼格)最大化,也是一门学问。
职前菌今天先从简历的角度为大家总结一下,有种简历,HR们纷纷表示“看一眼想
ass”。
让我们一起来看看容易踩雷的简历长啥样,希望下半年求职的你能够避开。
Part 1 排版不美观
简历大段大段的空白,连一张A4纸都无法填满
可能有的同学经历真的非常单薄,无法填满一张A4纸。
那在写简历之前,请多为自己增加一些(唾手可得的)经历,比如加入学校社团组织、企业校园大使、或者一些无门槛的兼职,这些经历都很容易争取。
通过这类原始经历帮自己拿下第一个实习offer,然后良性循环。
style="text-align: center;" align="center" (简历太空)
简历内容太多
和上面一种情况相反,内容太多的简历也很容易被
ass。
一般应届生或者职场新人(毕业2年内)的简历我们建议不超过1页纸。
如果你的经历太多,写不下,那就学会“挑重点”,毕竟HR看一份简历的时间只有10-0秒。
比如有的同学在校期间非常优秀,本科+研究生阶段加起来,学校经历+实习经历可能有6-7段,那么在1页纸的简历中肯定是放不下的,这时候可以挑选其中段,和目标岗位更匹配,工作本身难度更大的即可。
不要全部罗列!不要全部罗列!不要全部罗列!一句话是没有办法把你这某段经历中的亮点清楚呈现的。
style="text-align: center;" align="center" (内容太多)
排版太乱
包括使用一些花里胡哨的简历模板、没有留够页边距/行距让整个简历看起来缺乏呼吸感、大段(超过行)以上的文字堆积在一起,这些都属于自杀行为。
style="text-align: center;" align="center" (排版让人怀疑office能力)
Part 2 求职意向不明确
不写求职意向
HR:“在日常看简历的时候,如果我看到有的求职者没有写求职意向,那么TA的简历多半也是不怎么能吸引人的,所以到了后来我会直接PASS没有求职意向的简历。”
通过观察,大部分在简历中不写求职意向的人,要么是本身缺乏清晰的职业规划,要么是懒。不论是哪一种情况,都不是HR想要的候选人。
求职意向就像一篇议论文的论点,没有论点的议论文最后都会很散。毕竟每个职能对求职者都有不同的要求,哪怕是同一个职能,不同的企业也会有不同要求。
在写简历前,如果能有一个明确的目标,然后针对这个目标有的放矢,量身制定一份简历,虽然很耗费时间,但网申成功率也会提高很多。
写多个求职意向
HR:“另外一种,会被我
ass的简历就是在一份简历中写多个求职意向,比如同时写财务方向和新媒体运营方向。Emmm,这种跨度太大的职业发展方向,会让我对求职者的稳定性产生怀疑,既然您只是想来试试其中一个岗位,那还是去别家企业试试吧。”
在实际生活中,确实有大把的人对自己的职业发展有多个想法,那么放在心里就好,不要表现在自己的简历上。
Part 经历缺乏亮点
经历太泛
很多求职者在简历上写的工作经历,读起来就像一个岗位JD。
比如一个新媒体运营岗,HR当然知道你的工作内容都是围绕拉新、促活、留存、转化来的,但具体到不同的产品,这个工作中的实际动作和结果也一定是有差异的。
HR更希望的是在简历中看到你过往经历中的思考,你做了哪些动作,因为你,给这个工作带来了什么价值。比如拉新,你具体通过了哪些渠道哪些方式来为平台引流,最后结果如何。
这里还有一个小误区,值得大家注意:
比如某位同学的简历中写道
blockquote
工作两个月完成了8篇推文,其中篇文章阅读量10w+。
/blockquote
这样的写法咋一看很能证明求职者的能力,但一深究就会发现这个10w+是平台自带流量,而不是因为该同学在工作中的努力产生的结果。
不如调整为:
blockquote
实习期间负责应届生求职网头条号(粉丝:100w,篇均阅读量:8w)的运营;
每周独立完成2篇原创文章,实习期有篇文章的分享率、打开率较平台日常文章高出20%。
/blockquote
经历太多
也有一类求职者的简历,过往经历非常丰(za)富(luan),如果有资本任性不断试错当然没有问题,但如果是真心实意想在职场杀出一条血路,菌菌还是更推荐在某一个领域持续深耕。
要知道简历上缺乏连贯性、相关性,五花八门的简历,在HR眼中=不稳定!不靠谱!
比如菌菌之前曾看过一个职场新人的经历,大学期间多个实习工作,一会金融行业一会地产行业,一会做销售一会做客服,但她的求职意向是行政。
这样什么都想试试的求职者,站在企业的角度,是不敢收的,毕竟一个员工从招聘到培养成熟是有成本的。
当然,这个求职者,本身经历丰富也不是坏事,我们也经常鼓励大学生要多做尝试,尽早试错,越早明确自己的职业发展方向越好。但在写简历的时候,完全可以通过技巧让自己的经历看起来有一条“主线”。
说了这么多简历的“雷区”,最后也说一个菌菌眼中简历的“加分项”——自我介绍吧。
自我介绍写得好,简历成功一大半。
应届生的自我介绍写在文末可以起到画龙点睛的作用。
但要注意的是,自我介绍一定不要写“性格乐观活泼开朗”这类放在谁身上都可以的词汇,要结合自己的求职岗位以及自己的过往经历提炼总结,形成“极具个人特”的自我介绍哟。
如果你对求职有困惑,也欢迎加入职前学院求职交流和大家一起成长哟~
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留言与评论(共有 12 条评论) |
本站网友 女人喜欢吹箫吗 | 3分钟前 发表 |
会被我ass的简历就是在一份简历中写多个求职意向 | |
本站网友 三亚买房 | 22分钟前 发表 |
在写简历前 | |
本站网友 hiv吧 | 15分钟前 发表 |
然后良性循环 | |
本站网友 sohou | 6分钟前 发表 |
Part 经历缺乏亮点 经历太泛 很多求职者在简历上写的工作经历 | |
本站网友 早产儿配方奶粉 | 20分钟前 发表 |
而不是因为该同学在工作中的努力产生的结果 | |
本站网友 东方血修 | 11分钟前 发表 |
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本站网友 赵大地 | 21分钟前 发表 |
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