劳动能力鉴定是给予受到事故伤害或患职业病的职工工伤保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。那么如何进行劳动能力鉴定申请呢？过程中都需要哪些条件？今天我们从劳动能力鉴定的条件、费用、流程角度详细谈一谈。
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e="text" style="font-size: 16
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x;" align="center" 劳动鉴定的条件
当劳动者因工负伤导致本人劳动与生活能力受到不同程度的影响，可以由劳动能力鉴定机构根据职工本人或者其亲近家属、委托律师进行申请，根据国家制定的评残标准，按照工伤保险有关政策，确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度。根据《工伤保险条例》，工伤职工进行劳动能力鉴定应当同时具备以下条件：一是经过，伤情处于稳定状态；二是虽经，但是职工仍存在伤残。
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x;" align="center" 劳动能力鉴定费用
一般来说，劳动能力鉴定的收费标准按省级文件规定收取，各地区及省市级标准不一，一般而言不超过500元。劳动能力鉴定费以及必要的医疗检查费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位承担。申请复查和再次鉴定的，鉴定费以及必要的医疗检查费用先由申请方垫付，鉴定结论维持原结论的，由申请方承担，而确认停工留薪期的鉴定费则由用人单位承担。
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x;" align="center" 劳动能力鉴定流程
进行劳动能力鉴定，首先要确定鉴定时间，一般是工伤医疗期满，也可以是在病情相对稳定的时候进行申请。申请人根据不同情况可能是企业或是职工的直系亲属，对受理部门（劳动能力鉴定委员会）提交材料，包括工伤认定决定书和工伤医疗资料，就申请完毕了。一般来说申请之后会有或5名专家提出专家意见并做出鉴定结论，时长大概为60天。如果对结果有异议，则可以在收到鉴定结论的十五天内再次申请鉴定。一年之后如果伤残情况发生变化，可以再次申请进行复查鉴定。
劳动能力鉴定是判定伤病劳动者的伤情是否稳定或者相对稳定，能否给予休病假和医疗期、是否可以复工和调换工作、劳动功能障碍和生活自理障碍程度的等级如何、以及能否办理因病提前退休的主要依据。如果因为工伤导致本人受到了一定影响，进行劳动能力鉴定申请很重要。可以提前熟悉流程，谨慎保护自身权益。
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