文章描述: style="text-indent: 2em;" 最近,身边很多朋友都在跳槽。 style="text-indent: 2em;" 但神奇的是,没过多久,都会来跟我抱怨,跳得有多不满意。 style="text-indent: 2em;" 朋友小T,因为想涨薪,去了一家给他开出几乎两倍薪水的公司。 style="text-indent: 2em;"
style="text-indent: 2em;" 最近,身边很多朋友都在跳槽。
style="text-indent: 2em;" 但神奇的是,没过多久,都会来跟我抱怨,跳得有多不满意。
style="text-indent: 2em;" 朋友小T,因为想涨薪,去了一家给他开出几乎两倍薪水的公司。
style="text-indent: 2em;" 新公司是一家有名气的大厂,做液晶屏的。
style="text-indent: 2em;" 然而,他在新公司没熬过半年,又回原来的公司了。
style="text-indent: 2em;" 我问他,两倍的工资啊,怎么就不干了。
style="text-indent: 2em;" 他叹气,生活太难了啊。
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style="text-indent: 2em;" 前段时间,看《脱口秀大会》,主题是“做生活的甲方”。
style="text-indent: 2em;" 看到这题目,我瞬间陷入沉思:明明就是生活的奴隶,怎么还想着做生活的甲方?
style="text-indent: 2em;" 其中,庞博的动物园段子,将人类社会比喻成动物世界,让我这个社畜又哭又笑。
style="text-indent: 2em;" 我想,这大概就是我的朋友小T离职的原因吧,可能也是你的。
style="text-indent: 0em;" 1. KPI&nbs
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style="text-indent: 0em;" @庞博
style="text-indent: 2em;" 大熊猫的简介,上面写的是,每只成年大熊猫,每天要吃0公斤左右的竹子。
style="text-indent: 2em;" 我当时看了这个,我说,这是它的……KPI吗?
style="text-indent: 2em;" 你知道那个熊猫,吃着吃着就停了,它就这样,眼神涣散的看着我们,看了一会就继续吃。
style="text-indent: 2em;" 我就感觉它想的是,吃吧,还有20多公斤呢。
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style="text-indent: 2em;" KPI,关键绩效指标,可以称得上职场人最害怕的三个字母了。
style="text-indent: 2em;" 你有,我有,大家有。
style="text-indent: 2em;" 每个月都背负着沉重的KPI,仿佛一座无形的大山压在身上。
style="text-indent: 2em;" 月底了,才完成1/5,干吧,还有4/5呢。
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;在职场,经常会听到领导“要拿数据说话”的说法。
style="text-indent: 2em;" 这个说法的确有一定道理,但领导们,很多时候,你们要的数据,真的是一个有意义的参照吗?
style="text-indent: 2em;" 之父张小龙在一次“领导力大会”上说过,
style="text-indent: 2em;" “我们达到了KPI,是我们产品的副产品。所谓副产品就是说,我们真的把这个东西做好以后,我们的KPI自然就达到了。”
style="text-indent: 2em;" KPI该有,不然我们没法去评判工作结果的优劣,关键是要适度。
style="text-indent: 2em;" 正如海底捞掌门人张勇曾经也走过很多弯路,定过很多不恰当的考核指标,最后选择了“顾客满意度”这个柔性指标。
style="text-indent: 2em;" 张勇说,“顾客满意度可能没办法用指标去描述,但是我们可以感知。包括人的努力程度也是,没有办法用指标去证明,但是我们的顾客、同事、包括去检查的人,都可以感知到。所以我就决定,把所谓的KPI全部去掉,就只考这一个指标。”
style="text-indent: 0em;" 2. 狼性文化&nbs
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style="text-indent: 0em;" @庞博
style="text-indent: 2em;" 还可以引入末位淘汰制。
style="text-indent: 2em;" 我们就告诉所有的孔雀,你们要注意,从今天开始,都给我拿出求偶的劲头来,玩命地开屏,去吸引游客。
style="text-indent: 2em;" 每周吸引游客最少的那一只,我就把它丢到狼圈里去。
style="text-indent: 2em;" 当然如果你活着走出来,我就开除那匹狼。
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style="text-indent: 2em;" 末尾淘汰制,顾名思义,就是把业绩处于末位的员工淘汰。
style="text-indent: 2em;" 就拿大家都很熟悉的京东来说。
style="text-indent: 2em;" 今年年初,京东开始实行“末尾淘汰制”。
style="text-indent: 2em;" 京东CEO刘强东表示,
style="text-indent: 2em;" “京东已经四、五年没有实施末位淘汰制了。发号施令的人愈来愈多,干活的人愈来愈少,这样下去京东注定没有希望,只会逐渐被市场淘汰。”
style="text-indent: 2em;" 实行末尾淘汰制,能引发员工的工作积极性,却也给员工带来更为沉重的压力。
style="text-indent: 2em;" 你拼了命做得好没用,你得比其他一样拼命的人做得都好才行。
style="text-indent: 2em;" 狼性文化让员工在工作状态上,不再消极、颓废、不思进取,让公司轮替更优秀的人才,但同时,缺少了那么些人情味。
style="text-indent: 0em;" . 加班文化&nbs
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style="text-indent: 0em;" @庞博
style="text-indent: 2em;" 是不是动物园晚上六点关门也太早了一点,人类社会已经996了,我们不应该两班倒吗?不是正好有夜行动物吗,晚上都出来上班啊!
style="text-indent: 2em;" 我觉得我们做这个工作是吧,你要想到客户的前面去。用户没有需求,你就主动创造需求。我们动物不努力,人类自己能意识到自己半夜想逛动物园吗?
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style="text-indent: 2em;" 996工作制,早上9点上班、晚上9点下班,一星期上6天班。
style="text-indent: 2em;" 996算什么,007还没说话呢。
style="text-indent: 2em;" 如果说,KPI是职场人最害怕的字母,那007一定是职场人最痛恨的数字。
style="text-indent: 2em;" 加班,无非是这几个理由:
style="text-indent: 2em;" 工作多,任务重
style="text-indent: 2em;" 主动加班,想做得更好
style="text-indent: 2em;" 加班假象,给领导看的
style="text-indent: 0em;" 第一个原因
style="text-indent: 2em;" 那就考虑一下你自身的工作效率问题,是不是有待提高?
style="text-indent: 2em;" 工作时间是不是能少刷几分钟微博,少聊几句?
style="text-indent: 2em;" 如果觉得工作实在过重,不妨和上级沟通。
style="text-indent: 0em;" 第二个原因
style="text-indent: 2em;" 这是一种主动努力上进的表现。
style="text-indent: 2em;" 如果加班,这是最理想的一种状态。
style="text-indent: 2em;" 简单地完成工作可能不难,难的是如何把工作做得更好。
style="text-indent: 0em;" 第三个原因
style="text-indent: 2em;" 真的是一个非常不好的习惯,建议改。
style="text-indent: 2em;" 有这时间,比如做点有实际效果的事。
style="text-indent: 2em;" 不仅浪费时间,而且时间久了,会影响白天的效率。
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style="text-indent: 2em;" 以上三个现象,在职场并不少见。
style="text-indent: 2em;" 很多人会说,既然这样,那就跳槽吧。
style="text-indent: 2em;" 早日从泥潭里出来,早点解放。
style="text-indent: 2em;" 我询问了身边众多跳槽的朋友,除了1个觉得忙得团团转能让他忘记分手的痛苦外,其他都认为现工作比不上原来的。
style="text-indent: 2em;" 这就体现出一个问题:
style="text-indent: 2em;" 盲目地跳槽,殊不知是不是从一个水深,到了另一个火热呢?
style="text-indent: 2em;" 在这家公司工作苦,换一个坑就不苦了吗?
style="text-indent: 2em;" 正如我开头说到的朋友小T,他的新公司聚集了上面所说的所有问题,可能薪水是相当可观的,但他依旧毅然离职。
style="text-indent: 2em;" 因此,如果你想跳槽,一定要尽量了解,你的下家是一个什么样的公司。
style="text-indent: 2em;" 可以在网上搜搜风评,如果有认识的人,也可以去问问那家公司的员工。
style="text-indent: 2em;" 不要被表面的高薪所蒙蔽,抑或是一时冲动,让自己做出后悔的决定。
style="text-indent: 2em;" 我们这届成年人已经很不容易了,那就试着去到最适合自己的生存状态。
style="text-indent: 2em;" 我们总会觉得,别人活得这么光鲜自在,到处玩乐潇洒,生活多么不公。
style="text-indent: 2em;" 但你看起来光鲜的那些人背后,经历了或者正在经历着什么,你知道吗?
style="text-indent: 2em;" 正如庞博在最后问的那句话
style="text-indent: 2em;" “谁还不是个猩猩呢?”
style="text-indent: 2em;" 所以,摆平心态,努力做生活的甲方,享受这个过程。
style="text-indent: 2em;" 换句话说,你都过得这么苦了,还不努力,只会过得更苦。
style="text-indent: 2em;" 希望大家都能在纷乱中到自己,做生活的甲方!
style="text-indent: 2em;" 祝大家!
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发布时间:2024-10-14 10:15:31
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