关于德勤秋招群面准备和笔试的要领 楼主是26号第一场的面试。到时候再写一个好点的面经，现在想讲一下自己作为辣鸡这两天练习的心得。 首先就是有听过德勤宣讲会的小伙伴跟大家分享说今年的形式是，先发材料，然后每个人的材料应该是不一样的，读完之后每个人先用自己手上的信息做个2分钟re，然后再开始小组讨论，最后有没有小组re目前存疑。 练习的时候大家没有很明确的按照要求的时间去讨论，而是把一个case给完整的缕了一遍。这样下来 招聘信息 2024年10月19日 0 点赞 0 评论 13 浏览
如何优化简历中的个人经历，才能更好地体现自身能力？ 职前百问 如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~ 如果你处在两难的境地不知道如何选择~ 如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~ 关于实习、求职、职场， 你的任何疑问，都可以向职前菌提问。 不论你是大学生还是刚步入职场的小白！ Q：在简历中，如何优化个人经历的描述，从而更好地体现自身能力？？ 怎样让 HR 和面试官 招聘信息 2024年10月19日 0 点赞 0 评论 12 浏览
埋地管道打压试验规范 随着国民经济的发展，埋地管道的优点日益被公众所认可，同时，埋地管道的泄漏引起的种种问题也日益为公众所关注。那么，埋地管道打压试验规范呢？下面就让小编来介绍吧！ 埋地聚乙烯给水管打压试验 水压试验 该技术手册为国通公司内部技术文件，不经允许，其他公司及个人不得擅自转传及复制。 本规程依据：中华人民共和国行业标准《埋地聚乙烯给水管道工程技术规程》，涉及产品为广东 求职技巧 2024年10月19日 0 点赞 0 评论 18 浏览
一定要向面试官提的6个问题，让你受益匪浅 又到了招聘的黄金季，很多人都打算在秋天的时候跳槽求职，面试是一个非常重要的过程，因为你接下来的公司待遇很多都是在面试中“聊”出来的，如果有问题憋着不问，那公司给你的待遇可能就会大打折扣。很多人都是入职以后才发现，有好多关键性的问题忘记问，导致之后还要花很多精力沟通解决，增加时间成本，也不利于同事关系和谐。面试到了最后阶段，HR都会问一个老生常谈的问题：除了薪资待遇这块，你还有什么想问我的吗？ 招聘信息 2024年10月19日 0 点赞 0 评论 11 浏览
签offer注意事项有哪些？ 又到了秋招的时刻，很多人经历了重重面试之后，到达最后一关：签offer，虽然能得到心仪公司的offer是非常开心的事情，但你知道吗？签offer的时候才是最需要注意的，因为合同条件如果没有看清，可是要赔违约金的，所以今天我们就来说说签offer时，有哪些注意事项。 // offer的意义 招聘信息 2024年10月19日 0 点赞 0 评论 13 浏览
面试没过，竟然是因为我待过学生会？ 曾几何时，学生干部在企业招聘中是不可多得的香饽饽，如今却有不少企业在面试时，直言拒绝具有学生会经验的求职者。 从“敲门砖”变成了减分项，学生会到底是学生锻炼能力、证明自我的“修道场”，还是追逐名利、荒废学业的“修罗场”呢？ 我们先来看看学生会被诟病最多2点： 影响学业 职前菌曾经参加校园活动的时候，有一次就听到有个大二的学生提出了他的困惑。学生会的工作过于繁琐，占用了他大量的 招聘信息 2024年10月19日 0 点赞 0 评论 16 浏览
渠道专员岗位职责是什么？ 渠道专员岗位是一项注重经验积累和资源积累的岗位，收入由底薪和提成组成，想要获得高收入则需要有良好的业绩。其岗位职责有： 1、对竞争对手、消费者等相关市场信息进行收集，对信息进行汇总分析，并反馈给上级； 2、积极开拓新的渠道，维护好现有的渠道关系，参与到产品销售管理体系当中； 3、对渠道合作伙伴进行帮助，配合其完成市场活动，并记录活动成果，争取超额完成销售指标； 4、与渠道合作伙 招聘信息 2024年10月19日 0 点赞 0 评论 14 浏览
税务师考试时间是什么时候？ 税务师是指通过了注册税务师全国统一考试并取得资格证书的从业人员。在2014年7月，国家取消注册税务师考试，注册税务师更名为税务师，但由于资格考试仍归国家组织举办，所以税务师依旧属于国家职业资格。而今年税务师考试时间并未有太大变动，具体时间为： 1、2020年考试时间为11月7日 上午9：00至下午7：00考三个科目；11月8日 上午9：00至下午4：30考两个科目。 2、2019年考 招聘信息 2024年10月19日 0 点赞 0 评论 14 浏览
金融工程行业动态如何？是否值得从事相关工作？ 随着近几年国内金融业的蓬勃发展，金融公司越来越多，金融工程相关的工作更是被不少人称为最赚钱的工作之一。那么对于普通人而言，是否应该去学习金融工程，进而从事相关工作呢？其实除了薪资外，还应该先看看金融工程行业动态及就业方向如何再做决定。 // 金融工程行业动态 // 招聘信息 2024年10月19日 0 点赞 0 评论 14 浏览
绩效不达标就扣工资，企业这么做合法吗？ 绩效工资，对于职场人士来说并不陌生，很多公司利用绩效工资对员工进行激励，提升工作效率，这是一个正向积极的好事。但有些公司却故意利用扣绩效的名义，来变相降低员工工资，以达到节约成本的目的，这样的公司可以说非常无良了。那么绩效工资就可以随便扣吗？如果被不合理地扣了绩效要怎么办?今天就一起看看关于绩效工资的规定，绩效也不是公司想扣就能扣的！ 招聘信息 2024年10月19日 0 点赞 0 评论 15 浏览
