防护手套的使用方法 求职技巧

防护手套的使用方法

手是人体最易受伤害的部位之一,在全部工伤事故中,手的伤害大约占四分之一。为此,防护手套的作用、功能,以及正确使用,值得我们高度重视。那么,防护手套的使用方法是什么那?就让的小编和你一起去了解一下吧! 防护手套的使用方法: 1、每次使用前检查防护手套是否有损坏。 2、在处理有害物质或操作危险工序前应戴上防护手套。 3、除下已污染的手套后避免污染物外露及接触皮肤

造成工伤事故的主要原因是什么 求职技巧

造成工伤事故的主要原因是什么

工伤事故是由于不安全状态或不安全行为所引起的。它是物质、环境、行为等多方面因素综合作用的结果。今天就和大家一起讨论下造成工伤事故的主要原因是什么,让大家对于工伤安全小知识有更多的了解,也可以防患于未然。 具体的说,影响事故是否发生的因素有五项:人、物、环境、管理和事故的处置情况。 一般是由人、物、环境三大要素决定的。 1.人的原因 4种人:所谓人,包括操作工人、管

粉尘的防护措施有哪些 求职技巧

粉尘的防护措施有哪些

由于长期吸入生产性粉尘而产生的尘肺病,是一种常见的危害性较大的职业病。那么,粉尘的防护措施有哪些那?就让的小编和你一起去了解一下吧! 粉尘的防护措施: 1、革,即工艺改革和技术革新,这是消除粉尘危害的根本途径,常以达到以下目的作为改革的重点。 (1)减少原料中含矽量,或以不含矽的材料代替。 (2)生产机械化、连续化、自动化,以减少尘源。为密闭尘源采取通风除尘

安全帽头顶到帽壳的距离应该是多少 求职技巧

安全帽头顶到帽壳的距离应该是多少

安全帽在防冲击事故、人员高处坠落、物体坠落打击中起到了极大的防护作用。那么,安全帽头顶到帽壳的距离应该是多少那?就让的小编和你一起去了解一下吧! 安全帽在佩戴时,头顶最高点与帽壳内表面之间的轴向距离不包括顶筋的空间)即为垂直间距。按照GB/T 2812—2006《安全帽测试方法》中垂直间距测量的方法测量,垂直间距为25-50mm之间。 安全帽使用规范: (1)戴安

厨师有哪些常见职业病 求职技巧

厨师有哪些常见职业病

厨师在人们的眼中是很光鲜的职业,可是大家知道吗?在各类职业病高危族群中,厨师竟然名列第二。那么,厨师有哪些常见职业病那?就让的小编和你一起去了解一下吧! 厨师有以下常见职业病: (1)常见高温病 厨师在高温下连续工作,容易出现头晕胸闷,心脏的压力增大,干活没力气,还有恶心、头痛、呕吐等症状。 据美国国家职业健康研究报报道,从事高温职业的男性,如面包师、厨师、

个人可以办理生育保险吗 求职技巧

个人可以办理生育保险吗

在女性职工们生育孩子的时候,一般只有交了生育保险,才能报销生育宝宝产生的费用。那么大家知道个人可以办理生育保险吗?不如跟随小编来一起了解下相关的特殊职工安全小知识吧。 为您解答:个人是不可以买生育保险的,具体的一些相关依据在这里,小编为您总结为以下几点: 1.生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为本人交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立

工伤9级伤残该怎样进行索赔 求职技巧

工伤9级伤残该怎样进行索赔

农民工工伤维权过程艰难曲折,赔偿面临的难题较多,已经引起社会的广泛关注。那么,工伤9级伤残该怎样进行索赔那?就让的小编和你一起去了解一下吧! 九级伤残享有以下待遇: 一、治疗工伤的医疗和康复费用,符合工伤保险诊疗项目和服务标准的,有工伤保险基金支付; 二、住院伙食补助费,按所在地区标准,由工伤保险基金支付; 三、暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期,工资福利待遇

被开除的员工有赔偿吗? 求职技巧

被开除的员工有赔偿吗?

劳动者权益维权意识构建和谐社会要求妥善协调利益关系,在劳动力市场上具体表现就是保障劳动者合法权益。那么,被开除的员工有赔偿吗?就让的小编和你一起去了解一下吧! 被开除的员工赔偿标准: 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费:

医护人员得了腰椎病该如何治疗 求职技巧

医护人员得了腰椎病该如何治疗

腰椎病是一种慢性病,很难治愈,但如果及早发现,也可以治愈。选择一种治疗腰椎疾病的方法是非常重要的。那么,医护人员得了腰椎病该如何治疗那?就让的小编和你一起去了解一下吧! 医护人员得了腰椎病治疗方法: 1、硬膜外类固醇注射 即所谓骶管注射,它是通过骶管将类固醇类药物如氟美松、泼尼松龙、氢化考的松等混入麻醉药如2%普鲁卡因等注入硬膜外腔。此方法可抑制在其硬膜外腔内行走

女职工怀孕期间请病假能扣工资吗 求职技巧

女职工怀孕期间请病假能扣工资吗

劳动法对于女职工有一些特殊的政策,比如怀孕期间公司不得开除女职工等等,并且女职工在怀孕期间是可以领取生育津贴的。那么一般女职工怀孕期间请病假能扣工资吗?接下来小编就为大家整理了一些相关特殊职工安全小知识,欢迎大家阅读! 关于这个问题小编分为以下两部分为大家解答: 一、女职工产假分别按下列情况执行 一产假:98天+30天晚育+15天难产+15天每多生一个婴儿+15有