女职工生育保险报销流程 生育险对于女性朋友来说是很重要的，可是大家知道一般女职工生育保险报销流程是什么样吗?不妨跟随小编来一起了解下这方面的特殊职工安全小知识吧，大家一起来看看我国对女职工有哪些劳动保护措施。 根据相关的流程，用人单位需要提交的申报材料： 1、社会保险登记表； 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表； 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 生育女职 小编 2024年09月30日 20
机关事业单位女职工产假时间发工资吗 机关事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。一般机关事业单位与企业单位相比，有以下特征：一是不以营利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。那么大家知道机关事业单位女职工产假时间发工资吗?今天小编就来和大家一起了解下相关的特殊职工安全小知识，我们一起看看我国对女职工有 小编 2024年09月30日 19
如何预防矿山粉尘 矿山生产的主要环节如采矿、掘进、运输、提升的几乎所有作业工序都不同程度地产生粉尘。那么，如何预防矿山粉尘那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 预防矿山粉尘的措施： 1、采掘工作面均采用湿式打眼作业，并配合喷雾洒水，放炮用水炮泥等防尘措施。 2、采掘工作面装煤岩前对爆堆进行洒水，湿润爆落的松散煤（岩体），减少装煤岩时的产尘量。 3、冲洗巷帮，清扫巷道中的沉尘。掘进 小编 2024年09月30日 17
医护人员得了传染病该如何治疗 传染病给人和社会带来的危害是巨大的，传染病如不及时预防和治疗，就能迅速传播，严重威胁人们的生命和健康。那么，医护人员得了传染病该如何治疗那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 医护人员得了传染病该治疗方法： １、抗生素疗法： 病原疗法中抗生素的应用最为广泛。选用抗生素的原则是：严格掌握适应症。先用针对性强的抗生素。病毒感染性疾病抗生素无效不宜选用。用抗生素前需要作病原培 小编 2024年09月30日 21
女职工生育津贴标准 大家应该都知道生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。可是具体女职工生育津贴标准是什么，大家有过了解吗?下面是小编针对此问题为大家整理的一些特殊职工安全小知识，希望对大家能有所帮助。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 小编 2024年09月30日 18
购买工伤保险需要什么材料 一般不管是在我们生活还是工作中，发生意外的那一刻，大家都会很闹心，但是却避免不了。但是现在好的一点是，如果是在上班的过程中出现小事故的话，都有可能被认定为工伤，一般在这样的情况下，我们还是受劳动法保护的。所以现在很多企业在员工入职的时候也会为大家办理社会保障险，当然其中也包含了我们所谓的工伤险。可是一般像购买工伤保险需要什么材料呢?小编今天来为您介绍下相关的工伤安全小知识，希望大家也可以多了解 小编 2024年09月29日 21
工会该如何维护女职工的权益 伴随着经济的快速发展，对于女职工的权利的保护越来越凸显出来，职工的具体利益具有与职工生活息息相关的特性。因此，工会在维护职工具体利益的问题上的努力是进一步联系职工群众的最好途径。女职工是企业的主要成员，女职工组织作为工会的一个重要组织，如何更好的维护好女职工的合法权益，是当前企业工会应该深入研究和探讨的重要问题之一。所以今天小编就来为大家普及以下这方面的特殊职工安全小知识，我们一起看看工会该如 小编 2024年09月29日 23
国企女职工产假多少天 劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。那么具体国企女职工产假多少天呢?今天就来和大家一起了解下这方面的特殊职工安全小知识。 关于国企女职工产假多少天的问题，我们可以从以下几个方面来了解： 1.《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假 小编 2024年09月29日 18
安全帽的正确佩戴步骤 劳动防护用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。那么，安全帽的正确佩戴步骤是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 安全帽的正确佩戴步骤： １、防护用品的使用，检查外观是第一步的。表面是否有破损，零部件是否完好。这都是通用的检查项。安全帽外观的检查也不例外。同时安全帽由于材料原因，久经使用的安全帽更要检查表 小编 2024年09月29日 21
16岁以上算童工吗 童工的年龄是指多少岁?现在小小年纪就参加商业和娱乐活动的人越来越多，那么一般16岁以上算童工吗?专注于研究此类特殊职工安全小知识的来和大家一起来了解下，这样大家也能多了解一些我国对未成年工有哪些劳动保护措施。 童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来 小编 2024年09月29日 18
