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1、着重介绍员工履历，扬长避短。 2、介绍员工的职业操守。 3、以职业为圆心，生活习惯为半径描写。 4、突出主题，把这次要评比的“先进事迹”娓娓道来。 5、激励，或者指出缺点。 6、收尾。

首席运营官（Chief Operating Officer，缩写COO），又称：运营总监，就是制定企业长远战略，督导各分公司总经理执行工作的岗位。主要是负责公司的日常运营，辅助CEO的工作。对CEO负责，负责企业的运营管理。COO在某些公司中同时任职总裁，但他们通常是常务或资深的副总裁。

bp一般指HRBP，全称人力资源业务合作伙伴。是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

GMV（全称Gross Merchandise Volume），即商品交易总额，是成交总额（一定时间段内）的意思。多用于电商行业，一般包含拍下未支付订单金额。

公务员考试笔试科目是《行政职业能力测验》、《申论》两科。行测主要考察考生的言语理解与表达、常识判断、资料分析、数量关系、判断推理；申论主要考察考生的综合分析、归纳概括、提出对策、贯彻执行以及文章写作能力。

一、学历要求： 1、参与评选的人员博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。 2、参与评选的人员硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。 3、参与评选的人员大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。 二、申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责， 三、参与评选的人员在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

1.标题。 2.客套话，说明离职原因。不一定真实，但是一定要看起来像回事，尽量理由充分，避免被驳回。 3.关键是离职截止时间要明确，避免拖延期限，特别是已经落实好新东家的入职时间。 4.落款，签字。

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务，上门维修服务等各种劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员（各类中小微企业和朝九晚五的全日制工作，如公司店铺及较大的档口和其员工雇工）。具体到

报考公务员的学历要求是具有大专以上文化程度。满足18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生，年龄可放宽到40周岁以下；拥护中华人民共和国宪法；具有大专以上文化程度等条件，可以报名参加考试。

1、开家政公司必备条件“资金”。 2、开家政公司必须要有工人。 3、开家政公司需要固定的经营场所。 4、对法人代表的条件要求：法人代表必须年满18周岁；法定代表人必须是具有完全民事行为能力的公民。；没有国籍要求，也就是说外国人也可以在中国开办家政公司；如果你是在就职的企业员工是不能当法人；公务员是不能当法人代表的；有犯罪或欠债金额较大的不能当法人代表。