职场潜规则：“过度分享”是否有错？

职场潜规则：“过度分享”是否有错？

在竞争激烈的职场上，有许多看不见的因素在阻碍你的成功，这些因素往往都来自于你自身。职场上，有无数双凝视你的眼睛，许多人都在关注你的一举一动。不要让你的后院起火，无论是职场上，还是网络上，过度分享都会适得其反。对你而言，要非常清楚自己的职业发展路径，确保自己在正确的轨道上前行！
喜欢分享？这不足以为奇，分享是人类的共性，并且在某种程度上说，是个不错的有点。许多人都喜欢分享自己的所见所闻，包括工作和生活。而现代信息技术的发展：博客、微博、……无处不在，可谓是一个分享的时代。当你习惯了分享一切的时候，你是否有认真想过：职场上，同事之间分享的规则是什么？社交媒体上哪些话题是分享的禁忌？
不要相信那些飞扬的宣传语：随时随地分享身边的新鲜事儿！有些事情和你的亲友分享就足够了。尤其是在职场上，分享是有严格规则的。特别是对职场新鲜人而言，一定要注意把握好分寸。如果你与同事分享了太多涉及个人隐私的话题，则会给你的职业前程带来意想不到的负面结果，甚至降低职场声誉。如果你怀揣着成为一个职场精英的梦想，就一定要严格遵循这些规则，用更巧妙的方式应对与工作无关话题。记住，在网络当道的今天，一定要学会为自己保留一些个人隐私，不要让你成为“八卦”或者“被分享”的中心！
1、不要随意加入某个社交圈子！
小心加入组。每个人都喜欢加入特定的组，但是，有些组则会影响你的职业前程。别老惦记着社交网络扩大了你的交际圈，同样，它也会制造许多麻烦。如果你通过职业关系建立了庞大的客户关系圈，也许，在你离职的时候，公司会要求你关闭或者全部删去相关信息。
2、避免在社交网络泄露你的外出计划。建议你在一个小范围内分享你的计划！
外出度假自然是一件令人兴奋的事情。不过，先别高兴的太早，将自己的外出行计划透露到社交网络上，你就要留意了。外出信息最有可能被梁上君子惦记上，一不留神，就会让你的财物遭受损失。网络是一个公众平台，分享信息要注意限制在自己值得信赖的小范围人中，而不是广而告之。
、要慎用社交网络！ 在发表任何言论的时候，都要三思而后行！
在社交媒体当道的今天，无论是发博客、发，还是发视频，都要留意自己的言辞。另一方面，全球许多知名公司在做人才招聘决策时，都会搜索候选人在社交网络上的一言一行，进一步观察和了解应聘对象的品行，洞察其真实个性，以判断其是否是企业合适的人选。此外，许多公司还对其在职雇员网络上行为进行监测。提醒你一句，许多知名网络会保存你的每一个信息长达7年之久。对此，你一定要有清醒的认识。记住，不恰当的网络言行会让你与成功失之交臂！
4、把属于个人的问题留在家里，不要让你的职业形象受损！确保你在职场上的沟通是专业的！
如果你是社交网络的常客，无论是分享一张公司照片，还是分享一些个人见解，你都要慎重。这些看似不经意的传播，尤其是消极情绪化的信息分享，会让你的社交圈认识另一个面孔的你。如果你的同事也恰巧在你的社交圈子里，这些负能量的信息则会波及到你努力营造起来的人际关系，颠覆你的职业形象！
5、同事之间，不要事事都分享。泼出去的水，永远也收不回来。请记住，覆水难收！
一项关于职场调查显示，当你习惯了分享一切，尤其涉及到个人隐私等问题，包括你的情感问题、家庭关系、健康状况等问题时，都会将你的弱点暴露无遗。如果你的职位需要你具备很好的管理才能和很强的控制力，那么，职场上的倾吐衷肠则会事与愿违，带给你相反的结果，留下负面印象。
6、不要在网络上抱怨你的老板和公司，刻薄的批评会让你失去饭碗。记住，你要改变的是自己！
无论出于何种原因，抱怨自己公司，抱怨自己老板不够专业、能力不强、或者人品有问题等，你会给人留下刻薄的印象，即便这些是事实。并且有些公司和老板对此并不宽容。也许你认为，这不过是随意发发牢，舒缓一下职场压力。但在公司眼中，这种行为无疑会给公司品牌造成负面影响，甚至断送你的职业前程。或许在你离开公司以后，还会引火上身，带给你法律上的风险。 相关阅读 初入职场求生存，你会怎么做 职场人不能丧失的10个能力 职场中如何增加打杂的附加值 应对职场“小人”的三个策略 职场新人必知的敬酒秘诀 HR最看重职场新人哪些素质 功不唐捐，愿职场新人都能有所成就 九五后新人闪辞多，职场老人应该做点什么 应对恶老板的八个职场求生术 职场“心理奴隶”的各大类型 更多推荐