文章描述： 随着工伤事故发生的概率不断上升，工伤保险也被运用的越来越广泛了，那么一般工伤保险断缴一个月怎么办呢，会有什么影响吗?不如随一起来了解下这方面的工伤安全小知识吧，小编和大家一起来看看一般工伤保险适用于哪些疾病。 一般来说，工伤保险断缴是不能补交的，不过对大家来说影响不大。因为工伤保险是由单位全额承担费用，在员工和单位建立劳动关系时需要交纳，在员工和单位不存在劳动关系时时不需要交
随着工伤事故发生的概率不断上升，工伤保险也被运用的越来越广泛了，那么一般工伤保险断缴一个月怎么办呢，会有什么影响吗?不如随一起来了解下这方面的工伤安全小知识吧，小编和大家一起来看看一般工伤保险适用于哪些疾病。
一般来说，工伤保险断缴是不能补交的，不过对大家来说影响不大。因为工伤保险是由单位全额承担费用，在员工和单位建立劳动关系时需要交纳，在员工和单位不存在劳动关系时时不需要交纳工伤保险的。同时工伤保险仅仅保交纳费用期间的事故。意思是说在发生事故时有交纳工伤保险，那么就可以享受工伤相应的待遇。
职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。
根据工伤保险条例规定：
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上倍以下的。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
以上就是小编针对工伤保险断缴一个月怎么办，为大家介绍的相关工伤安全小知识，希望可以帮到更多有需要的朋友们!
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