评茶师资格证有什么用 招聘信息

评茶师资格证有什么用

评茶师资格证是国家承认的职业技能鉴定证书,拥有证书后可以为从业者带来更多的升职加薪机会,此外还可获得退休补助并拥有优先落户的机会,具体优势包括: 1、升职加薪 行业内正在加快推行持证上岗,因此拥有评茶师证书可获得更多的从业升职机会。 2、退休补助 评茶师证书可逐级考取,在退休前成为高级评茶师且按国家规定缴纳社保,则可享受额外的退休补助。 3、生活特权 获得评茶师或高级评

篮球裁判员证书怎么考 招聘信息

篮球裁判员证书怎么考

篮球裁判员分为四个等级,分别是国家级、一、二、三级篮球裁判员证,申请者可逐级向上一级别申请,未获得裁判员级别的考生需先申请成为三级篮球裁判员,不同级别证书的申请步骤不同,具体如下: 1、二、三级篮球裁判员证 个人向基层单位提交申请,基层单位根据申请者实际能力向有关部门进行推荐,二、三级篮球裁判员由地级体委或县级体委批准。 2、一级篮球裁判员证 个人向基层单位提交申请,基层单位根

SEO是什么职业岗位 招聘信息

SEO是什么职业岗位

SEO岗位在互联网企业招聘中是常见岗位,从业者需具备计算机网络等相关专业的学习经验,了解知名搜索引擎的排名原理。其工作内容包括: 1、根据搜索引擎特点完成网站内容及结构的优化,提升网站排名; 2、利用关键词优化技术对网站内容进行优化; 3、负责抓取有价值的关键词并合理制定关键词布局; 4、优化网站外部链接,获取有效外链资源; 5、搜集同行网站的推广方法,结合公司特点制定更有

厂务是做什么的 招聘信息

厂务是做什么的

厂务岗位是综合性技术岗位,从业者需掌握一项或多项设备维修技术,厂务岗位对从业者的学历要求不高。其工作内容包括: 1、结合设备设施的正确使用方法,制定相关维护保养制度、安全操作手册以及应急预案等; 2、针对容易引起错误操作或危险的设备,设置相应的警示说明标志; 3、对厂内各类设备的保养、维修、动力能耗状态做记录; 4、每日巡查各类设备是否正常运转,并维护、检修厂内机器及办公场所设

建筑设计行业前景好不好? 招聘信息

建筑设计行业前景好不好?

在建筑项目中,建筑设计是在执行项目时首先开始的步骤。建筑设计不仅决定了建筑的外观、空间和使用功能,还决定了建筑施工成本、建筑质量安全、建筑施工进度以及建筑能耗等。很多人都知道建筑行业的前景很不错,那么建筑设计行业发展前景又如何呢? 国民经济发展需要 近年来,我国国民经济总体保持了平稳较快发展的良

能不能辞退员工?要分情况讨论 招聘信息

能不能辞退员工?要分情况讨论

用人单位在经营不善需要缩减人员、想要替换成更优秀员工等情况时,都会想辞退某些员工。但员工不是想辞就可以辞退的,有些时候就算员工有一些问题或失误,也不可以直接把他辞退;有些时候却可以直接将其辞退。 哪些情况下单位不能辞退员工 根据劳动法的相关规定,以下六种情况时,用人单位都不可以辞退员工:

应对“职场潜规则”的技巧方法 招聘信息

应对“职场潜规则”的技巧方法

有人说,无论在大公司还是小公司,都一定会存在一条通用的“潜规则”,就是:如果领导看你顺眼,你会更容易升职加薪;但如果领导对你很有意见,那么升职加薪的难度就会直线上升。虽然说这样的理论并没有依据,大部分公司也都会建立完整公正的升职加薪制度。但身为普通职场人的我们,怎么可以应对“职场潜规则”呢? 及时做好领导安排的工作 很多人认为做好自己的本职工作看上去很简单,但

知道这些技巧,年底加薪不用愁 招聘信息

知道这些技巧,年底加薪不用愁

岁末年终,大家一边进入年底工作收官的紧锣密鼓冲刺中,一边像中学课本中《多收了三五斗》里的农民一样,盼着手里的年终奖能再多发点,一边也期待着能不能增加一些工资,毕竟,年终奖只有一次,加薪可是每月都有的。有些公司有明确的晋升制度,不是靠自己提就能升职加薪,而有些小企业老板,只要你不提,薪资就永远停滞不前。那么,如何才能让老板心甘情愿为你加薪呢? //

如何骑驴找马才不会被发现? 招聘信息

如何骑驴找马才不会被发现?

临近年底,小赵开始骑驴找马投递简历,为年后的求职高峰期做着准备,却不料自己找工作的事被公司HR发现,HR找他进行了谈话。 骑驴找马是职场常态,也是大部分员工尝试更换新工作时的方式。这种方式能最大程度维护自己的利益,保证自己“进可攻退可守”。骑驴找马确实无可厚非,但被发现就很尴尬了,这也引出了我们今天的问题:瞒着公司骑驴找马 ,如何才能不被发现? Part 1

PIE工程师是做什么的 招聘信息

PIE工程师是做什么的

PIE岗位属于技术岗位,从业者需要具备电子类及其相关专业的学习经验,熟悉SOP标准。其工作内容包括: 1、负责产品前期工艺方案的设计和工艺规范的制定; 2、参与并主导新品研制、生产设备布置、工艺流程确定等环节; 3、撰写及修改工艺相关的技术文件和管理文件; 4、对生产过程中出现的问题作出分析,并提交相关报告,直至问题解决; 5、研究新材料、新工艺、新设备等,并在公司内部进行