招聘信息

换新工作的时候，很多人会选择一边做好当下的工作，一边寻找更好的工作机会，俗称「骑驴找马」。 网上的各种面经也告诫我们：不要裸辞，有条件的话，一定要骑驴找马，给自己多一份保障。 当求职者把骑驴找马当成常态，HR们又是如何看待这种现象的呢？他们会愿意招骑驴找马的人吗？ 放宽心，骑驴找马相当普遍！

保安队长是常见招聘岗位，从业者需要具备良好的个人身体素质，有较强的纪律性和责任感，部分用人单位对年龄和身高有较为严格的限制，具备退伍证优先录用。其工作内容包括： 1、按照公司要求对保安进行管理训练及考核，监督保安值班时是否按照相关规定执行工作； 2、负责每日检查保安值班记录内容，发现问题需及时处理并上报制定每月人员值班安排； 3、将工作内容整理成月底总结和年终总结，为工作人员的表彰

巡检是实业生产企业常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，了解专用设备的工作原理及维护保养技巧部分，具备较强的沟通能力和协调能力，部分用人单位要求从业者具备监理证。其工作内容包括： 1、按照要求制定施工计划表，确保项目按期完成，对工作进程进行监督与协调； 2、负责对项目施工现场进行质量检查与监督，确保施工材料合理使用，避免出现资源浪费的情况； 3、检验与监督项目施工过程中的衔

速录师是文化行业常见招聘岗位，从业者需要具备较快的记录速度和准确速度，能够独立完成现场会议记录，具有较强的思维逻辑能力和汇总能力，部分用人单位要求从业者持有速录师专业技能证书。其工作内容包括： 1、参与各类现场会议，使用专业录音设备及速记设备对会议内容进行语音记录和文字记录，确保会议内容100%还原； 2、根据会议记录内容，将会议纪要和会议决议整理成文档并提交给上级作参考； 3

录音师是影视行业常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，能够熟练使用专业录音软件，对主流硬件效果器有较为深刻的了解，熟悉各类音频插件。其工作内容包括： 1、负责录音设备的调试，对录音过程进行监督管理，确保录音质量符合要求； 2、负责挖掘发音人，对发音人进行评测联系，安排录音工作日程表，对发音人渠道进行管理； 3、对项目成员进行工作安排协调，与相关工作人员进行沟通，及时整理

试问，谁没有在网上刷到过“我不要你觉得，我要我觉得”这个梗呢？然而网络上哈哈一笑的梗，并不一定适用于现实，尤其是职场。因为职场不是个人的走秀场，脱离团队的个人虽然可以走得很快，但是却不长远。一个项目往往需要每个参与者协商、合作，而“我觉得”言论主观意味强，在缺少实际数据支撑的情况下，容易显得人不靠谱、盲目自信或独断专行。因此，非常不主张一些职场新人在领导或者同事面前时常提起“我觉得”。

随着社会经济的发展，各领域、各层面的会展和会议也越来越多，对于文字同步记录的应用情景也就越来越多，所以也衍生了大量的人员从事速记员这一职业。然而面对人工智能语音交互技术的不断发展和应用，人们开始觉得速记员的职业发展前景有些堪忧。那么就当下而言，速记员的发展前景究竟如何呢？ 速记员的入行门槛 速记员的工作主要是使用计算机将语音信息实时地以文字形式记录下来。在会议中，发言人

相信很多同学都有这个疑问 秋招开始了吗？ 对于这个问题 职前菌想说 秋招它开始了 但又没有完全开始 为什么呢？ 因为有的行业已经开始了秋招的步伐 但是有的行业还没开始 关于秋招，很多同学都云里雾里的，所以今天，菌菌就来跟大家讲讲秋招那些事 秋招提前批和秋招的区别

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生产员是实业生产行业常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，有较强的表达能力和组织协调能力，善于处理人际关系，能够适应倒班工作时间安排。其工作内容包括： 1、负责全面协调生产部门人员的工作安排及各项生产活动； 2、对现有生产线进行产能分析，提高生产计划的合理性，对生产资源进行评估以及合理分配； 3、对生产过程、产值目标、产品需求等进行跟踪，确保生产计划按时完成，严格控制生产作