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  • 上台讲话紧张怎么办?如何提升演讲能力?

    有时候在职场上,会干的不如会说的,比如处理人际关系、传递信息、协调工作等等,都需要具备良好的表达能力,才能让自己的事业更上一层楼。但是,对于那些上台讲话能力比较差的人,该如何进行提升呢?今天就给大家分享一些上台演讲技巧,帮助你成功展现工作魅力。 明确演讲主题,做好充足准备

    浏览:422024年09月25日
  • 如何处理工作中的矛盾?

    br 在职场工作中,不可能做到事事顺利,总会与人产生这样或那样的矛盾。对此,有些人选择在双方争论中征服;有些人选择保持沉默,用消极手段去冷却……矛盾处理的方式选择不当,不仅不会消除矛盾,反而会使矛盾扩大化。因此,今天就给大家分享三个小妙招,帮助大家快读化解工作中的矛盾! br br&nbs;&nbs; 控制情绪,了解原因 br&nbs;&nbs; br br 俗话说,情绪是魔鬼,良好的情绪

    浏览:382024年09月25日
  • 如何提升自身的抗压能力?

    职场是一个没有硝烟的战场,每天都存在着各种各样的竞争压力。有的人面对工作压力时选择逃避,从而失去升职加薪的机会;还有的人敢于正视压力,能够不断提升自己的抗压能力,从而为自己争取良好的发展位置。那么,作为普通的职场人而言,该如何提升自身的抗压能力呢? 降低落差感,提升成就感

    浏览:372024年09月25日
  • 如何用PPT制作九宫格效果的图片?

    我们会经常看到一些单张完整图片被切成九宫格形式来展现,显得比普通的图片要高级很多,其实,想要制作这样的图片效果,PPT就可以实现。具体怎么操作呢?快来一起学习一下! 第一步:首先是打开一个PPT文档,在其中新建一个空白的幻灯片,然后点击菜单栏中的【插入】,找到【形状】选项,需要插入一个【矩形】的形状。 第二步,在幻灯片的任意位置,画出一个矩形后,选中这个矩形,在菜单栏中找到【绘图工

    浏览:422024年09月25日
  • 群面 | 群面时插不上话怎么办?

    昨天,职前菌为大家罗列了在群面中看到同学们踩得最多的3个坑,穿越门→《群面 | 群面被Pass?可能是不小心踩了这3个坑》 今天,继续为大家分享一下在群面中,大家困惑最多的8个问题。 01-&nbs; 群面时插不上话怎么办? 如果在群面中觉得自己插不上话,可能是因为不清楚这个问题的本质是什么,所以缺乏观点。 解决这个问题也好办,互联网时代,把刷微博的时间拿出来,看一看行业相关

    浏览:472024年09月25日
  • 面试的时候,面试官在想什么?

    屋中有善面者,会来人于厅事,颦蹙微张,目光如炬,唇张齿合,词微言重,与来人相对而坐,不过一人、一笔、一桌、一椅、一简历而已。—《面试官》 从你走进面试间的那一刻起,你就已经跃入了面试官的鱼塘,在他们眼中,你已然不再是你,而是即将被打上面试官专属烙印的,候选人甲。 当面试官在面试时,他们到底在想些什么? 1 进门篇 此时你心中五味杂陈,激动中带着

    浏览:412024年09月25日
  • 麻醉师是干什么的

    麻醉师是医疗机构常见招聘岗位,从业者需要具备相关专业学习经验,持有执业资格证书,熟悉各类手术麻醉操作,具有较强的应变能力和责任心。其工作内容包括: 1、负责术前麻醉准备工作,对病人进行术前检查,参加术前讨论,确定麻醉方案,准备好麻醉药品器材; 2、对病人实施麻醉手术,经常检查病人的输血、输液及用药情况,认真填写麻醉记录,发现异常情况需及时向上级医师报告; 3、手术后对危重病人或全麻

    浏览:392024年09月25日
  • 超市信息员是做什么的

    超市信息员是常见招聘岗位,从业者需要熟练使用常用电脑办公软件以及超市信息管理系统,打字速度较快,具备较强的沟通能力,能适应倒班工作时间安排。其工作内容包括: 1、对超市货品基本资料进行录入与核对,确保信息准确无误; 2、负责检查商品的条形码,生成与打印店内条码; 3、负责商品入库,确保数量准确无误,负责商品调拨、调价和报损信息的录入工作; 4、定期对超市货品进行盘点与数据录入,

    浏览:402024年09月25日
  • 外贸专员的岗位职责和要求

    外贸专员岗位属于基础工作岗位,从业者需要具有良好的沟通能力和协调能力。其岗位职责和要求有: 1、维系老客户并不断挖掘新客户以完成销售业绩; 2、对公司到访客户进行接待与答疑; 3、与客户联系完成货款回收工作; 4、与其他各部门保持沟通,负责相关的协调工作; 5、对市场信息、产品信息、竞争对手信息做搜集整理; 6、负责公司内部的相关档案整理与归档; 7、与客户沟通确定

    浏览:412024年09月25日
  • 公司没有书面通知辞退员工,需要收集什么证据?

    企业辞退员工,一般会以书面通知辞退,这种情况下企业需要按照员工在该企业的工作年限进行赔偿,各地有所不同。而有些企业为了规避经济赔偿,通常不会书面通知辞退员工,而是通过一些套路进行辞退。面对这些套路,我们需要收集哪些材料证据进行维权呢? 针对非正常劝退 非正常劝退,以

    浏览:512024年09月25日