文章描述: br&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;网友提问:跳槽一定可以涨工资吗? brbr&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;无忧专家:涨薪代表了两个意义:一方面是公司承认你的能力和过去的成绩,但更重要的一方面是公司向你提出了更高的期望。从人力资本角度说,任何一个人能得到的总要比自己付出的少,否则企业早就关门大吉了。当然这里不包含垄断企业的特例。 br br&nbs;&nbs;&nbs
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;无忧专家:涨薪代表了两个意义:一方面是公司承认你的能力和过去的成绩,但更重要的一方面是公司向你提出了更高的期望。从人力资本角度说,任何一个人能得到的总要比自己付出的少,否则企业早就关门大吉了。当然这里不包含垄断企业的特例。 br br&nbs
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;所以说,人力是一种资本元素。而人的职业生涯实际上就是不断职业化的过程。职业化程度越高,产出比就越高。 brbr&nbs
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;最普遍的经济规律是价值决定价格,当两者产生任何偏离后最终一定仍会回归。是职业化程度决定了人的价值几许,而不是跳槽行为决定的。即使通过跳槽得到了更高的薪水,但如果不能胜任工作,还是要面临离开或者调整岗位的境地。通过跳槽来获得更高的薪水实际上是一种浮躁的心态,是一种投机的心理。 brbr br&nbs
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;因此,跳槽涨薪不过是一种现象,本质是价值的回归。你的价值越高,当企业不能满足你要求的回报时,你只好选择离开。甚或是猎头能够发现和评估你的价值,让你真正地发挥。 brbr&nbs
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;当你的价值不高但运气很好时,也能加入涨薪的行列,但这能维持多久,也许只有你自己知道了。 brbr(本文转载自网络编辑部,所表述观点仅代表作者或发布者观点。)br 更多推荐
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发布时间:2024-09-27 18:01:25
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