文章描述： 薪酬主管又称薪资福利主管，负责公司员工的薪酬发放、绩效考核。协助上级建立公司的薪酬体系、管理制度等。薪酬主管的岗位职责是： 1、建立员工绩效管理体系，规范公司在员工绩效方面的管理； 2、跟进管理体系的运转状况，并及时进行优化、调整； 、协助上级制订周期性的绩效考核计划，并对实施过程进行监督，确保员工绩效考核的真实性； 4、及时关注各部门的考核进度，协同处理考核过程中出现的争议
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发布时间：2024-10-19 12:31:23
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