还不重视宣讲会？可能是你直通offer的一张车票！ 今年的秋招季很多同学都在忙着网申，而忽视了一个很重要的环节——企业宣讲会，同学们可能会觉得，宣讲会听起来就像是一个企业的推销会，没什么参加价值，那你对宣讲会的误解真！的！太！深！了！ 先来看看比较具有代表性的宣讲会流程： 那么，为什么应该重视宣讲会呢？ 01 提高简历通过率 招聘信息 2024年10月17日 0 点赞 0 评论 17 浏览
【面试】最全攻略分享，做到这些你就稳了 “ 本期分享导师 李彬彬 职场导师 BCF职业生涯规划师 5年猎头从业经验 10年大型上市集团公司人力资源管理经验 擅长领域：酒店、物业、房地产、电商运营等 招聘信息 2024年10月17日 0 点赞 0 评论 16 浏览
职场受挫怎么办？这些应对方式你要学习 没有人一生都能一帆风顺，身在职场，我们或多或少都遇到过来自老板的否定、来自同事的排挤、其他部门的甩锅、晋升失败、加薪无望等挫折。在遭遇职场受挫时，自怨自艾、垂头丧气肯定是不行的，那我们又该如何积极应对职场受挫呢？ 树立正确态度 无论是生活还是职场，各种挫折都是客观存在的，从我们进入职场的那一天起，就应该对其有正确的认识和足够的心理准备， 招聘信息 2024年10月17日 0 点赞 0 评论 16 浏览
保健调理师是干什么的 保健调理指的是将中医知识灵活运用于保健养生的疗养手法。保健调理师是我国人力资源和社会保障部认可的一门正规职业，需要通过有关资格考试取得执业证书才能从业上岗。保健调理师的工作内容为： 1、接待顾客，根据望闻问切的方法详细了解顾客的身体状况； 2、通过与顾客沟通了解顾客的需求，制定详细的保健方法并与顾客协商； 3、准备刮具、罐具等调理器具和介质，在对器具进行消毒处理后运用中医手法对顾客 招聘信息 2024年10月17日 0 点赞 0 评论 13 浏览
求职中的这5个细节，你注意了吗？ 俗话说细节决定成败，其实在求职的过程中也是一样。细节上的问题被你忽视，可能会出现即便你面试时发挥得再好，面试官都对你没有好印象，从而不会录用的情况。所以，在求职的时候一定要注意细节问题。 上周我们在应届生求职网的直播间采用了放映+聊天的形式进行直播 在观看完放映节目《职场初体验第三季》后，咱们的两位主持聊到求职需要注意的细节问题，职前菌觉得有必要跟大家分享一下，一起来康康~ 贴 招聘信息 2024年10月17日 0 点赞 0 评论 10 浏览
人民调解员的工作职责是什么 人民调解员要具备基本的法律常识和良好的沟通表达能力，还需要能够熟练使用电脑进行办公，具备较强的公文写作能力。其工作职责有： 1、按照《人民调解法》的要求及时调解民间纠纷，为维护社会安定贡献力量； 2、在开展调解工作的过程中，需要贯彻依法、自愿、平等以及尊重当事人诉讼权利的四项原则； 3、积极了解群众，在群众心中树立公平、公正的形象，对可预见的纠纷采取合理的预防措施； 4、坚持回 招聘信息 2024年10月17日 0 点赞 0 评论 12 浏览
无领导小组面试如何突出重围？ 无领导小组面试，在很多人印象中很是神秘，为什么呢？因为无领导小组面试一般人遇不到，只在较高层级的岗位选拔中偶尔应用。无领导小组面试可以理解为小组内“自由讨论”的形式，但其实，面试官就是通过观察小组内成员的发言和讨论，来观察应聘者的交流能力和工作能力，一定程度上，无领导小组面试比结构化面试更难，但好消息是无领导小组面试逆袭的机会更大！因为无领导小组面试大家都在同一起跑线，“能力者”更能在小组中 招聘信息 2024年10月17日 0 点赞 0 评论 14 浏览
收货员的岗位职责是什么 收货员的主要岗位职责是对货物进行验收，避免收运国家明令禁止和限制运输的物品。同时填报货运单，对货物的运费、包装费、手续费等进行核算。收货员的主要岗位职责还有： 1、负责对货物进行收运，确认货品的名称、数量、重量与订单一致，及时发现存在异常的货物并进行妥善处理； 2、在货物验收无误后填报货运单，同时对货物相关的运费、手续费、搬运费等费用进行核算； 3、对收验完毕的货物进行标识，保证货 招聘信息 2024年10月17日 0 点赞 0 评论 13 浏览
规培考试考哪些科目 住院医生规培考试可分为临床、口腔、公共卫生、中医四种类别，考生可根据从事的专业来报考对应的类别，具体的考试科目如下： 1、临床住院医师考试科目 基础知识：系统解剖学、病理学、病理生理学、生理学、生物化学、药理学、医学统计学医学、微生物学与免疫学； 专业知识：内科学、外科学、眼科学、耳鼻咽喉科学、麻醉学、传染病学、皮肤病与性病学、妇产科学、儿科学、神经精神病学、口腔科学等。 2、 招聘信息 2024年10月17日 0 点赞 0 评论 13 浏览
千万不要相信口头offer！ 最近一位求职者爆料字节跳动欺骗求职者，对方HR反复打包票承诺offer但迟迟不给出结果，求职者被拖延了一个月，期间放弃了其他工作机会，最后公司变卦没有给到聘用书，也就是自己被“鸽”了。这条消息迅速登上热搜，不少网友表示自己也遇到过类似的情况，并吐槽“招聘套路”“HR不专业”“求职踩坑”等等。 公司向求职者发出口头承诺，但最终没有录用，并引发相关纠纷，这事确实屡见不鲜。那么我们应该如何看待 招聘信息 2024年10月17日 0 点赞 0 评论 16 浏览
