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目前，一些劳动者因缺乏维权意识，不了解劳动人事法律法规和有关政策规定，导致自身合法权益受到侵害的事时有发生。那么，公休日加班该如何取证那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 公休日加班的取证： 可以到用人单位办公室讨要说法，然后录音，毕竟录音也是可以成为证据的。有了录音证据，然后再出具上班打卡记录、通知加班的文字记录等证据，到劳动仲裁委员会申请仲裁或者劳动监察大队投诉用人

在当今社会的发展过程中劳动关系双方的利益冲突逐渐加剧，为了解决类似问题就要提高劳动仲裁的重要作用。那么，被单位口头辞退如何取证那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 被单位口头辞退的取证： 1、当用人单位口头提出解除劳动关系时，劳动者不要马上走人，而是要立即要求单位出具书面通知书，不给书面通知书就拒绝办理离职手续。即使形势逼人，被迫办理离职手续，也要留下办理离职手续的书面

一般安全阀可就地放空，放空口应高出操作人员1米m以上且不应朝向15米m以内的明火地点、散发火花地点及高温设备。室内设备、容器的安全阀放空口应引出房顶，并高出房顶2米m以上，那么安全阀的作用是什么呢？安全阀是一种安全保护性的阀门，主要用于管道和各种承压设备上，当介质工作压力超过允许压力数值时，安全阀自动打开向外排放介质，随着介质压力的降低，‘安全阀将重新关闭，从而防止管道和设备的超压危

《劳动合同法》实施后，劳动者的维权意识大幅提高，劳动争议发生率逐年攀升，实践中由于劳动合同不规范、不合理导致的劳动争议案件数量不在少数。那么，公司因打架开除员工怎么赔偿那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 如果公司的规章制度指定的主体合法，制度内容必须依法制定，制定的程序应当符合民主程序，并且公司的规章制度中规定劳动者打架属于严重违反公司规章制度的，公司开除员工是无需支付任何

安全管理的形式在不断变化，安全管理需要不断创新，只有这样才能在新时代的企业管理中保证各项安全，才能提高生产，提高效益，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理

安全阀所需要的整定压力在一般情况下，它小于容器所设定好的压力值。在容器的设定图样之上，我们便会看到标注精准的工作压力值最大压力值与最小压力值。因此，我们可以根据上方所标注的最大压力值来确定安全阀的整定压力。安全阀的整定压力是工作压力的1.05倍到1.10倍，那么安全阀的作用是什么呢？安全阀是一种安全保护性的阀门，主要用于管道和各种承压设备上，当介质工作压力超过允许压力数值时，安全阀

近年来中国的经济发展十分迅速，导致工伤事故的发生日益频繁，也使越来越多的企业和劳动者通过申请工伤认定解决工伤赔偿纠纷。那么，职业病有民事赔偿吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 劳动者得了职业病应当先向当地劳动部门的专业机构进行职业病鉴定，诊断为职业病的，再到劳动部门申请认定为工伤，再根据鉴定的工伤等级向工伤保险部门申请赔偿，如果单位没有给劳动者办理工伤保险的，则向单位请求赔

一些员工在经济利益驱动下，为了保生产、赶任务，图省事违章操作提高产量，在安全与利益相违背的时候，以利益为先，抱着侥幸态度去对待安全，加班加点连续作业，超负荷运转，使“安全第一”也只成为一句空话，以致安全意识每况愈下，从而酿成安全事故，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，

热水器安全阀适用于电热水器，空气能热水器，同时具有止回阀与泄压阀功能，能防止进入电热水器的水倒流及在电热水器内胆压力偏高时，排泄多余的压力，以保证内胆寿命和避免爆胆事故发生, 是一种多功能贮水式电热水器安全泄压阀，那么安全阀的作用是什么呢？安全阀是一种安全保护性的阀门，主要用于管道和各种承压设备上，当介质工作压力超过允许压力数值时，安全阀自动打开向外排放介质，随着介质压力的降低，‘

随着人力资源需求和社会用工环境的不断规范，劳动者维权意识的不断增强，发生劳动争议的概率不断提高。那么，公司没签合同被开除了怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 公司不和员工签书面劳动合同的法律责任： 一、未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业