公休日加班该如何取证
目前,一些劳动者因缺乏维权意识,不了解劳动人事法律法规和有关政策规定,导致自身合法权益受到侵害的事时有发生。那么,公休日加班该如何取证那?就让的小编和你一起去了解一下吧!
公休日加班的取证:
可以到用人单位办公室讨要说法,然后录音,毕竟录音也是可以成为证据的。有了录音证据,然后再出具上班打卡记录、通知加班的文字记录等证据,到劳动仲裁委员会申请仲裁或者劳动监察大队投诉用人单位。在劳动争议纠纷案件中的举证责任,并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则,而是规定了一部分举证责任应当由用人单位来承担。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。”
拒不支付加班工资的处理:
《劳动法》第44条中规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资的200%的加班费。也就是说,是安排补休还是支付加班费由企业决定。当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。
如果用人单位不安排劳动者补休,又拒不支付延长工作时间工资报酬的,根据《劳动法》和《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位不按法律规定支付劳动报酬、加班工资或经济补偿金,要按50%以上100%以下加付赔偿金;根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第条规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需要加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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留言与评论(共有 20 条评论) |
本站网友 微笑狗原图 | 25分钟前 发表 |
并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则 | |
本站网友 星皓 | 5分钟前 发表 |
用人单位不提供的 | |
本站网友 西安日语 | 29分钟前 发表 |
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外 | |
本站网友 青岛房屋中介 | 4分钟前 发表 |
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的 | |
本站网友 黄大勇 | 27分钟前 发表 |
也就是说 | |
本站网友 冷月 | 10分钟前 发表 |
有了录音证据 | |
本站网友 土地双轨制 | 17分钟前 发表 |
以上就是小编为您提供了关于公休日加班该如何取证的解答 | |
本站网友 示范 | 25分钟前 发表 |
如果用人单位不安排劳动者补休 | |
本站网友 土左旗吧 | 29分钟前 发表 |
目前 | |
本站网友 怎么掏耳朵 | 8分钟前 发表 |
导致自身合法权益受到侵害的事时有发生 | |
本站网友 1930 | 2分钟前 发表 |
《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议 | |
本站网友 中安镇 | 20分钟前 发表 |
支付不低于工资的200%的工资报酬 | |
本站网友 营口吧 | 28分钟前 发表 |
” 拒不支付加班工资的处理: 《劳动法》第44条中规定 | |
本站网友 年抛隐形眼镜 | 19分钟前 发表 |
当企业能够安排职工补休时 | |
本站网友 达州酒店 | 8分钟前 发表 |
职工应当服从 | |
本站网友 如东新闻 | 8分钟前 发表 |
也就是说 | |
本站网友 伴娘 | 8分钟前 发表 |
有责任提供证据 | |
本站网友 常州学校 | 24分钟前 发表 |
有责任提供证据 | |
本站网友 贝因美爱加奶粉怎么样 | 16分钟前 发表 |
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