哪种安全帽材质更安全 个体防护装备的主要作用在于确保作业人员在生产过程中，免遭或者降低事故造成的伤害所配备的防护性装备。那么，哪种安全帽材质更安全那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 安全帽最好的材质： 根据应用的环境不同，安全帽材质就不同。安全帽材质大致可以分为HDPE（高密度聚乙烯材料）、ABS（丙烯腈-丁二烯-苯乙烯树脂）、FRP（玻璃纤维增强塑料）三大类。 １、ABS安全帽，属 小编 2024年10月02日 15
丁腈手套有哪些缺点 个人防护用品的正确使用能为员工的工作提供最大的保护，是员工身体健康和生命安全的基础保障。那么，丁腈手套有哪些缺点那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 丁腈手套的缺点： 材质比较硬，弹性较差，价格高于乳胶产品，丁晴材质的耐化学和耐酸碱的效果比乳胶好得多，所以要贵。 丁晴手套的用途： 1、防静电的作用，电子元件和医疗器械对于静电十分的敏感，静电的聚集和放电现象会 小编 2024年10月02日 19
医护人员该如何预防泌尿系结石 泌尿系结石是泌尿外科常见疾病，属于中医学“石淋”“砂淋”“血淋”“腰痛”“尿血”等范畴。那么，医护人员该如何预防泌尿系结石那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 医护人员预防泌尿系结石的方法： 第一是多饮水，这是最简单有效的预防方法。要养成多喝水的习惯，主动多饮水，不要等渴了再喝，同时要注意饮水的质量。尿量少是尿路结石形成的最主要原因之一。从尿液动力学方面来说，尿路结石的 小编 2024年10月02日 17
残疾职工交医疗保险吗 工作中，大家从事的行业不同，面对的工作也会各不相同的，有时候一直跟机械类东西打交道的朋友可能会由于不小心误伤自己的，那么出事情之后，大家也不必担心，这样的情况都是受国家法律保护的。所以今天小编就想来为大家讲讲这方面的特殊职工安全小知识-残疾职工交医疗保险吗，希望能给大家带来更多的帮助。 为您解答：残疾人需要缴纳医疗保险。 享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收 小编 2024年10月02日 17
被辞退公司拖延发工资怎么办 随着《劳动合同法》以及其它一系列劳动法律法规的施行，如今劳动者的维权意识越来越强。那么，被辞退公司拖延发工资怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之后，也不肯支付工资，纯粹是 小编 2024年10月02日 16
骨折怎么报工伤保险 我们都知道，有时候不管是在生活还是工作中，都会出现一些我们避免不了的意外，那如果我们实在上下班，或者实在工作中，骨折了怎么办呢?今天小编就来为大家讲解一些相关的工伤安全小知识-骨折怎么报工伤保险，希望可以对大家有所帮助。 在小编看来，工作期间骨折受伤算工伤，我们可以申请工伤赔偿。具体关于骨折怎么报工伤保险，小编为大家总结为以下几点，供大家参考： 1、向人力资源和社会保障 小编 2024年10月02日 18
产检时能用生育保险吗 现在很多公司为了保障员工的利益，在大家就职的时候，都会为大家办理相关的社保问题，所以这对大家来说也是一件很有益的事情，那么一般女性职工在产检时能用生育保险吗?大家不妨来跟随小编一起了解下这方面的特殊职工安全小知识吧，小编来和大家一起看看我国对女职工有哪些劳动保护措施。 关于这个问题，小编可以很肯定的告诉大家，在大家产检的时候是可以使用生育保险的，具体依据如下： 生育保险 小编 2024年10月02日 17
被电焊强光刺伤了眼睛怎么办 生活中的一些闪光灯、霓虹灯、LED灯等等，如果长期注视的话，都会对眼睛造成伤害，有些严重的则是会造成永久性的失明。那么，被电焊强光刺伤了眼睛怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 被电焊强光刺伤眼睛治疗方法： 长时间不戴防护眼睛看电焊弧光，眼睛会被电弧光中强烈的紫外线所刺激，从而发生电光性眼炎，即平常所说的电弧光“打”了眼睛。电光性眼炎的主要症状是眼睛磨痛、流泪、怕 小编 2024年10月02日 18
加油站职业病预防常识 职业病严重威胁着各行各业劳动者的身体健康，我国也加强了对职业病防治工作的重视，要求各用人单位积极配合职业卫生工作，杜绝职业病危害。那么，加油站职业病预防常识有哪些那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 加油站职业病预防常识： 第一，采取有效的防护措施。加油站内应保持良好的通风条件，必要时安装通风排毒装置，进一步降低工作场所空气中汽油的浓度。正确穿戴涂有聚乙烯脂的手套、工作 小编 2024年10月02日 16
不按时发工资怎么办 随着城镇经济的发展，外来人口特别是农民工逐年增加，企业非法用工、拖欠工资等现象也逐渐增多，极大地危害了农民工的合法权益。那么，不按时发工资怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 不按时发工资的维权： 当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。《劳动 小编 2024年10月02日 14
