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  • 硅肺病能治好吗?

    硅肺病是以肺部广泛的结节性纤维化为主的疾病，严重时影响呼吸功能，丧失劳动能力。那么，硅肺病能治好吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 硅肺病是以肺部广泛的结节性纤维化为主的疾病，肺纤维化目前属于不可逆转的疑难疾病，也就是指肺部已纤维化组织是不能再恢复正常的，目前尚无特效的办法根治硅肺病，主要给予积极的对症支持治疗和防治各种并发症，提高生活质量，延缓寿命。 预防硅肺病的措

  • 职业病的法律赔偿标准

    卫生部颁发职业病赔偿标准是很严格的，只要劳动者确定是职业病，那么就有权要求公司的赔偿。那么，职业病的法律赔偿标准是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 职业病的法律赔偿标准 一级职业病赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。 从工伤保险基金

  • 职业病认定工伤的法律依据

    高危作业的人群需要对劳动工伤类法律加以细致的研究，这样才能很好的保护自身权益同时也能更好的帮助身边的朋友保护好合法权益。那么，职业病认定工伤的法律依据是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 职业病认定工伤的法律依据： 1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的； 2、经

  • 粉尘性职业病有哪些危害

    粉尘有功也有过，其过之一是污染大气，危害人类的健康。当人体吸入粉尘后，小于5μm的微粒，极易深入肺部，引起中毒性肺炎或矽肺。那么，粉尘性职业病有哪些危害那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 粉尘性职业病对人体的危害： 1、破坏人体正常的防御功能 长期大量吸入生产性粉尘，可使呼吸道黏膜、气管、支气管的纤毛上皮细胞受到损伤，破坏呼吸道的防御功能。 2、可引起肺部

  • 办公室职业病防治方法有哪些

    听说过“办公室职业病”吗？在办公室待久了，各种毛病就会来，人们都觉得坐办公室好，却不知道坐办公室的“危害”。那么，办公室职业病防治方法有哪些那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 办公室职业病防治方法： １、眼睛疲劳 由于办公室都属于一个相对比较封闭，气流排放都得不到好的及时治理，又长时间使用电脑，都极易让眼睛感到疲劳，视力模糊。所以在工作的时候，适时的停下几分钟做做眼

  • 被检查出职业病该怎么办

    职业病严重危害从业者的人体健康，预防职业病刻不容缓，意义重大。那么，被检查出职业病该怎么办那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 被检查出职业病要做到以下几点： １、劳动者一旦被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 ２、用人单位未

  • 单位办理工伤险流程

    工伤即职业伤害所造成的、直接后果是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失，也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权力受到影响、损害甚至被剥夺了。劳动者在其单位工作、劳动，必然形成劳动者和用人单位之间相互的劳动关系，在劳动过程中，用人单位除支付劳动者工资待遇外，如果不幸而发生了事故，生成劳动者的伤残、死亡或患职业病，此时，劳动者就自然具有享受工伤保险的权利。那么关于

  • 职业司机有哪些常见职业病

    职业司机工作强度大，精神压力大，职业病频发已成司机“常见疾病”。那么，职业司机有哪些常见职业病那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 职业司机常见职业病： 第一噪声性耳聋：驾驶员长期在噪声的“轰击”下，易产生损伤导致噪音性耳聋。早期多在开车之后出现听力下降，如不开车，听力又会逐渐恢复。但长期开车，反复接触强噪声，就会造成听力明显损害，且不能完全恢复，导致双侧不可逆性耳聋。

  • 硅肺病是什么受损引起的

    硅肺又称矽肺，是尘肺中最为常见、进展最快、危害最严重的一种类型。那么，硅肺病是什么受损引起的那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 硅肺病是由于长期吸入含有游离二氧化硅粉尘到肺泡内，引起肺泡坏死纤维化病变导致的。它的主要症状是，肺组织产生广泛的纤维性变化和矽肺结节的形成，最后导致肺组织变硬而失去呼吸功能。由于硅肺病对劳动者的健康造成了严重危害，又属于不可逆转的职业性疾病，所以，

  • 单位交工伤险怎么赔付

    工伤险是现在很多用人企业都会为员工办理的一项安全保障，这样在大家不小心出现事故的时候，就可以去申请赔付了。那么大家知道具体单位交工伤险怎么赔付吗?随小编来一起了解下相关的工伤安全小知识吧! 据小编调查了解到，一般用人单位没有在事故发生后，一个月内申报工伤的，用人单位承担;在一个月内申报工伤，医疗费由工伤保险基金支付。 由公司承担一次性就业补助金、治疗养伤期间的停工留薪待遇以