女职工孕期禁止从事什么工作

在我国不仅已婚的妇女很少做“全职太太”，就是结婚后怀孕的妇女，也很少怀孕后在家里一直待产，绝大多数怀孕的妇女和其他女职工一样，坚守着自己的工作岗位。我国的劳动法，劳动合同法，妇女权益保障法，女职工劳动保护条例等法律法规，以及许多地方的地方性法规都对保护怀孕妇女职工作了规定，赋予了怀孕女职工的法律权利，那么女职工孕期禁止从事什么工作呢?今天小编就来为大家介绍下这方面的特殊职工安全小知识，希望能

女职工经期有哪些特别保护

倡导人性化是现代社会的核心体现，女性作为一大社会主体，在社会和生活扮演着越来越重要的角色，她们已是不可忽略的社会经济价值的创造者，同时还承担着繁育后代的使命。加强女性健康的关注和保护，不仅是对女性生命质量的关爱，也是民族生息繁衍和提升国民生命质量的一件大事。那么究竟国家对女职工经期有哪些特别保护呢?专注于研究这方面特殊职工安全小知识的今天就来和大家一起看看，希望大家在这方面也可以多一些了解。

未满十八周岁算童工吗

未满十八周岁算童工吗？很多人以为只要是未成年人，那么就算是童工，单位就不能录用。那么事实是否如此呢？究竟国家规定的童工的年龄是多少岁？接下来，小编将围绕这一问题为大家做简要分析，希望大家也能了解到更多我国对未成年工有哪些劳动保护措施。 关于这个问题，小编从以下两点来为大家具体分析： 一、未满十八周岁算童工吗？ 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或

教师如何预防腰椎病

教师是一份伟大的职业之一，他们在繁重而辛劳的教学中，一边要教书育人，一边还要忍受职业病的煎熬。那么，教师如何预防腰椎病那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 教师预防腰椎病的方法： 1、劳逸结合 注意自我调节，避免长期做反复固定动作，需要长时间弯腰或长期伏案工作的人，腰椎间盘承受的压力较一般站立时增大一倍以上，腰背痛及腰椎间盘突出症的发病率会相应提高。可以通过不断调

工伤索赔的整个流程

劳动法律法规立法目是为了有效保护劳动者，但维权程序的繁琐规定，也给劳动者维权造成很大障碍和困难。那么，工伤索赔的整个流程是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 工伤索赔的整个流程： （１）发生工伤后，应先向当地工伤保险机构申请工伤认定。用人单位应在发生工伤事故后30天内申请，用人单位未按时申请的，劳动者或劳动者亲属、工会可以在发生工伤事故后30天至一年内自行申请。

孕妇被调岗降薪如何维权

近些年来为解决劳动者工资被拖欠的问题，各方面纷纷采取措施，劳动者益保护越来越受到各级政府的重视。那么，孕妇被调岗降薪如何维权那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 孕期被调岗降薪的维权： 根据妇女权益保护法和劳动合同法的有关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位是不能解除合同的，而且也不能以各种不合理的借口，降低其工资。对于在孕期或哺乳期，且合同到期的女职工，单位如果不

女职工特殊工种的退休年龄是多少

国家对于女职工特殊工种的退休年龄是多少，大家是否有过了解，小编为您解答，希望大家可以了解更多的相关特殊职工安全小知识! 现有法律对女职工特殊工种的退休年龄规定： 1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。 2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女

传染病属于医生职业病吗

在长期医疗活动中，医务人员以不同方式反复与患者接触，是造成易感的重要因素。那么，传染病属于医生职业病吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 传染病属于医生职业病，国外的一项调查结果显示，医护人员的院内感染发病率高于其他人群。呼吸道和消化道传染病如流感、伤寒、病毒性肝炎、肺结核等，是最常见的医护人员院内感染疾病。呼吸及消化道传染病的危害医护人员大部分是女性，又要经历妊娠期，目前已

玻璃胃属于职业病吗

快节奏的生活，使越来越多的白领受到了胃病的困扰，胃病影响着白领的正常生活。那么，玻璃胃属于职业病吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 目前白领遇到的玻璃胃病症，并没有被列入法定的职业病范围之内，所以，玻璃胃不属于职业病，只能算作是与工作相关的疾病，因此，也就不属于劳动行政部门工伤保险赔付范围。 胃病的养护方法 １、吃“热食”，保“胃气” 对于胃病患者来说，饮

打架被公司开除有没有赔偿

在现实生活中，许多人对劳动者依法享有的合法权益存在误区，作为劳动者中的一员，我们有必要去辨析误区。那么，打架被公司开除有没有赔偿那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 打架被公司开除的赔偿问题： 如果用人单位的规章制度，指定的主体合法；制度内容必须依法制定；制定的程序应当符合民主程序，并且用人单位的规章制度中规定劳动者打架属于严重违反公司规章制度的，用人单位辞退劳动者的是