女职工哺假工资怎么算

女职工生孩子后为了更好的哺孩子,通常需要请哺假。那么女职工哺假工资怎么算呢?下面和了解下吧。

女职工哺假工资怎么算

1.请个月、6个月哺假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。

2.请一年含法定产假哺假的，工资照发，职务岗位津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。

.双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。

4.哺时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺时间包括人工喂养，每次哺时间单胎为0分钟。也可将两次哺时间合并使用。双生以上者的哺时间，按单胎哺时间相应成倍增加。哺时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。

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