加班到底要不要发朋友圈，聪明的人这样做，你值得学习

加班到底要不要发朋友圈，聪明的人这样做，你值得学习

　　“哎呀，终于下班了，北京时间00：5，打卡纪念一下！”这是和我同年参加工作的同事最近发的一条朋友圈。

　　2015年工作至今，到现在每逢加班还在发朋友圈的，她也是独一份了。其余近200人，包括我在内几乎很少更新朋友圈，偶尔更新朋友圈也是因为工作需要或者家庭生活。

　　那么加班到底要不要发朋友圈呢？

　　子骞个人建议：最好不要发朋友圈，且听子骞细细道来。

　　先来看一种普遍现象，经过实际研究发现：刚刚工作的职场人最喜欢发朋友圈，工作五年以上发朋友圈的逐渐越来越少。

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　　职场小白最喜欢发朋友圈一方面跟刚刚结束大学生活，面对一个不一样的环境、状态，一切都新奇，而朋友圈则成为众多职场小白发声的地方。另一方面工作阅历越浅，表达往往更为直接，心有不平往往会直接说出来，或者加会班总想让全世界都知道。

　　记得17年年底的时候，领导要求写个紧急的发言材料，当时我还在发烧，整晚通宵在写，第二天早上九点写完给领导。结果被领导一顿批，说自己写的什么玩意儿，当时心里那个不爽呀，心想一晚上就这样被否定了。没办法顶着脑袋接着写，直到中午时分终于通过了。

　　后来聚会时领导又说起此事，领导说知道你发烧，也知道你加班，但你晚上的功夫确实不怎么样，这是职场，不是学校，做的好领导才会关心其它。

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　　结论：领导最为关心的是结果，结果不好，过程再怎么辛苦没有人会关心。结果得到领导认可，领导才会体恤你的过程，可能会补偿你的加班。因此发朋友圈不能解决实际问题，反而有可能引起领导的反感。

　　与其在那里发朋友圈，不如踏踏实实地把工作干好，得到领导的认可。

　　那么工作做的漂亮，过程很辛苦，领导不知道，该怎么办？

　　事做得好很重要，过程很辛苦领导不知道，很多人都面临这样的困扰，加班到凌晨，领导却不知道，在这里分享自己的一点小技巧。

　　1.给领导发文件要看准时机。

　　现实职场中经常领导布置完工作就下班，留你在挑灯夜战。很多时候下属考虑到领导已经休息往往觉得第二天上班最合适。

　　但我要告诉你，最好不要，既然能做到当日事当日毕，为何不能当时就发给领导呢？建议当时就通过或者适当的通讯工具发给领导。这样工作既干得漂亮，还让领导知道你特别辛苦，最重要的是还没有打扰领导休息。

　　2.聪明工作，让领导知道。

　　实际上，从某种角度来说，领导关心的不仅仅是结果，还有过程。这个过程我指的是沟通，很多时候我们经常会出现做无用功，做返工的情况。建议及时跟领导交流汇报，了解领导真实想法，或许不需要发朋友圈，领导也知道你在加班，而且知道你在思考。