害怕与领导打交道，也要明白这三个潜规则，否则领导不会给你机会

　　与领导打交道，掌握这三个潜规则，帮你获取领导的重用

　　年轻人刚刚进入职场，对领导的权威都是惧怕的，看到领导就想躲着走，结果就会忽视办公室里的潜规则;应届毕业生，在公司里遇见领导，心情紧张的怦怦跳，在这种情况下越紧张的员工，就会越容易出现失误，不自信的表现很容易给领导留下不好的印象;年轻人行走职场，都应该明白公司里的潜规则，就算不喜欢与领导打交道，也要努力去适应，这是在领导面前表现自己的最好机会。

　　大学师哥王帅是个特别内向的人，记得在学生会工作时，有很多的事情不愿意为自己争取，当时在各种打交道上，给王帅也是帮助了很多;进入职场后的王帅，做事的习惯还是内向，在公司里遇见领导只会躲着走;可能是王帅天生的性格导致的，接连换了几份工作，想要凭借自己的努力换来回报，可现实的结果却是惨烈的;后来王帅也是选择去考公务员，考上的王帅为了工作，不愿意再失去工作机会，开始了硬着头皮锻炼自己，没想到几年后王帅对各种潜规则样样精通。

　　年轻人行走职场，面对各种不喜欢的潜规则，也要迎难而上，这是每个年轻人都要经历的，这也是成长过程中不可避免的;在领导面前要尽量克制自己的不喜欢，领导安排的事情也不要着急，慢慢的得到领导的赏识;一旦年轻人在领导面前表现的不好意思，那么领导也会不好意思重用你，下属也不能将领导看成活菩萨，没人有义务对你进行施舍;下面小编就来为大家分享，年轻人行走职场需要明白的三个相处技巧，想要学习的朋友们赶紧跟随小编一起来看看吧!

　　一、领导更喜欢将资源给关系好的下属

　　大部分年轻人幻想的企业，对所有人的机会都是公平的，然而等到进入职场后，却发现自己的努力程度不被领导认可;下属能不能得到领导的重视，完全要看领导的态度;那些与领导关系好的人，往往能够得到领导的资源支持;平时遇到的困难，在与领导的闲聊中就能解决;领导重用哪位下属，也是取决于自己对下属的印象;所以说，年轻人除了要努力工作外，还要搞好与领导的关系。

　　二、凭实力得到的回报，就应该主动申请

　　下属在公司里傻傻的努力，不好意思跟领导索要应得的回报，那么领导也不好意思为你争取，在领导看来你的工资已经足够了，甚至有些领导还会认为员工拿到手的薪资多了，于是也会让下属做更多的工作;领导并不是下属的活菩萨，并不会主动帮助下属申请福利，毕竟从公司的角度来讲，也不想为了员工有更大的开支;所以说，大家为了自己的利益着想，只要是应该自己拿的回报，就应该主动说出来。

　　三、领导对整个部门的同事态度都是一样的

　　有时候领导对下属的照顾，很容易被误解这是信任的表现，其实领导对所有的人态度都是一样的，领导可能与每个人打交道的方法不一样，但都是为了团队的整个利益着想;一旦下属能够感知领导对自己的态度，有很大的区别，这是错误的感觉;一旦年轻人自我感觉良好，就会对自己的工作放松，久而久之也会在领导暴露自己的不足。

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