有没有一种“捷径”让你在职场发展的好一点？

有没有一种“捷径”让你在职场发展的好一点？

　　有人升职加薪，有人原地踏步，有的人经过几年甚至更短的时间就能升职到更高的职位，这是个个人能力的问题，同时也是一种工作思路的问题。

　　当我们在职场混迹了几年以后如果始终没有任何进步的话，我们就需要好好思考一下，哪些地方自己做的还不够，哪些地方是能够调整的，这就需要我们自己知道，和别人相比，我们的不足在哪里。到了差距以后，我们才会有进步的空间。

　　在工作中，不管是你是什么类型人，如果有机会得到别人的器重，这个时候就是你发挥的好机会了，不要把自己孤立地屏蔽在一个空间当中去。

　　所以，在职场里，若想得到别人的赏识和信任，首先你得对自己有十足的信心，同时，你也得有一个开阔的心胸，不斤斤计较身边的一些小事，另外，尽可能地去尝试新的可能性，给未来的自己一个期许。

　　工作的时候，尽全力去完成你应该承担的责任，不做投机取巧的事，不做投机取巧的人，在完成工作的时候也不要过于的骄傲，在没有完成的时候也不要过于气馁，尝试更多的方法，当着同事的面的时候，不要说这个或者哪个同事或是领导的不好，多总结自己的不足，勤向别人学习，汲取失败的经验，这样才会让自己很快的升职。

　　同样的，有好的思路的时候也是可以给你的职场发展带来很多原动力，比如：

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　　1、工作能力

　　对于工作能力的理解有些不同的理解，首先是自己的本职工作，其次是在本职工作以外，也应该积极参与公司里的一些事情，让别人也可以看到你其他方面的能力，这样才有可能在未来的机会当中留下可能性。

　　有的时候，你的业余爱好也是你自己的机会的一个着力点。

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　　2、工作思路

　　工作思路会不会是你在职场竞争的一个好的利器？我个人认为是的，这个对于多数人而言是一个门槛，因为思路不好的人，你必然不可能在职场取得骄人的成绩，好的工作思路非常有可能给你的职场带来很多机会，工作思路的改变是工作效率提高的前提。

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　　、工作态度

　　工作态度决定了你对身边人的影响有多深，因为你的态度直接会影响到对方如何看待你，你看待事情的角度就是你做事儿的态度，做事儿的态度直接决定了你做事儿的结果，这是相辅相成的。

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　　4、工作方法

　　一个对的工作方法可以让你把原本毫无生机的一件事变得有意思，那就需要这个人对于事情的理解深入而到位，同时，对于自己的能力展示方面，也是一个实践。好方法，快人一步；不好的方法，让别人快你一步。

　　升不升职是一种职业期待，快不快乐是一种工作状态的体现，但好的方法和对的思路，才是你走的更远的出发点