职场中这样做领导才能重用你

职场中这样做领导才能重用你

　　职场中有很多人总是以为自己工作能力突出，业绩优秀，所以处处飞扬跋扈，在风头上大有盖过上司取而代之的趋势，这个在无形当中就得罪了你的上司，要知道职场中上司是可以左右你职场命运的关键人物，他们是有权力令你难以生存的人，所以去得罪他们就是和自己的前途作对，这是得不偿失的事情，所以职场中千万不要和你的上司作对，更不要在职场中表现你的聪明，否则你会死的很难看，因为对上司而言，聪明代表着压力，代表着你随时会取而代之，所以表现你的聪明只会给你带来麻烦，所以职场中你必须要收敛锋芒，把会引发别人嫉妒的光辉都掩盖起来，把出风头的机会都留给你的上司，一方面是为了抬高自己的上司，上司提拔了你才有机会提拔，另一方面上司出风头被人干掉了，你也有机会提拔，这是个不赔的机会，所以你一定要把握住，今天我们就来谈谈职场中如何把出风头的机会留给上司：

　　一，把出风头的机会留给上司。职场中当你脱离不了上级的控制之时，你就必须把各种出风头的机会留给上司，要知道在职场中你是为上级服务的，如果说作为下属你出尽风头，把上级晾在一边，这就有越位的嫌疑，要知道职场中比的不是谁的能力更强，而是比谁活的更久，职场中你的能力越强，上级越不放心，当你在对上司的位置有取代之时，上司随时能够干掉你，因为职场中你越是表现的高调，你越是死得快，所以职场中必须要韬光养晦，很多人在职场中一个劲的表现自己的聪明，熟不知上级宁愿要一个笨一点听话的，也不愿意要一个处处表现聪明的，原因就在聪明的难以控制，所以职场当中必须要善待你的领导，你可以不敬这个人，但你一定要敬这个位，彪也以自己的经历说过类似的一句话：同意，非同意其事，乃同意其人。

　　二，职场中必须要有功归上。无论是在职场中还是在生活当中，我们经常听到在某某的领导之下我们取得了什么成绩，甚至是在新闻里看到领导下乡，总是有人说国家或者政府的政策好，是在政府的带领之下我们才发家致富，这就是有功归上，有功归上一是表示顺从，以谋求更大的利益，另一个方面也是把出风头的机会给领导,让领导继续支持你的工作，职场中个人再优秀、做的再好，也是上司给你机会、也是上司给你资源、也是上司给你平台，从某种方面说你的这些功劳是上司培养的结果，所以你必须知道感恩，毕竟任何一个上级都不希望养一只白眼狼，如果说你把成绩归功于个人，那么你在职场中只有这一次机会，更可怕的是你得罪一大部分人，要知道你的成绩也有同事配合的结果，所以只有功劳归于上级的领导，同事们的帮助这才是摆正自己的位置。

　　三，永远保持领导的正面形象。中国人自古以来就很重视面子，面子从某种方面来说就是自身形象，这个形象关系到领导的威严，所以越是大领导越是十分重视自己的形象，因为形象越是正面，越是能够获得更多人的支持，这就是为什么新闻中我们看到的领导都是和蔼可亲的，这就是表示自己心系众、关心老百姓，树立正面形象，所以我们常说领导永远是对的，即使是领导错了也必须有人来替领导背这个黑锅，就像在《水浒传》中，只反贪官不反皇帝的一个很重要原因就是他们坚信当今圣上仁义，眼下朝纲不振只是因为蔡京高俅等小人臣蒙蔽了圣聪，这就是典型的永远保持领导的正面形象，我们都知道指鹿为马的故事，公开和赵高作对的都死了，所以职场中即使是上司错了，你也要顾及他的权威和面子，不要当面顶撞他，因为有些话是不能在公开的场合提出的，或许当着众人的面他会在表面上表现得宽宏大量，虚心接受，其实他内心想的是，这小子太不知天高地厚，转手就让死无葬身之地