文章描述： 现实生活中，一些企业主对工伤保险了解不足，以为和意外伤害险没有区别，两者只要为员工参保一种就行。直到“受挫”甚至发生事故，方才知晓个中“厉害”，明白工伤保险必不可少，且不能用意外伤害险来替代。那么究竟工伤保险和意外保险的区别是什么呢？今天来带大家一起了解下这方面的工伤安全小知识，我们一起看看工伤保险适用于哪些疾病。 工伤保险是政府建立的社会保障制度的一个组成部分，是社会保险的
现实生活中，一些企业主对工伤保险了解不足，以为和意外伤害险没有区别，两者只要为员工参保一种就行。直到“受挫”甚至发生事故，方才知晓个中“厉害”，明白工伤保险必不可少，且不能用意外伤害险来替代。那么究竟工伤保险和意外保险的区别是什么呢？今天来带大家一起了解下这方面的工伤安全小知识，我们一起看看工伤保险适用于哪些疾病。
工伤保险是政府建立的社会保障制度的一个组成部分，是社会保险的险种之一，意外保险是商业保险的一种。它们之间的区别主要是：
1保险的目的不同。工伤保险不以营利为保险目的，它在职工发生工伤事故、患职业病导致伤残或死亡后，对工伤职工及工亡者遗属提供医疗保障和基本生活保障。工伤保险的保险目的是保障受伤害职工的合法权益，分解企业的风险，维护社会稳定。商业保险公司的人身意外伤害险则以营利为保险目的，寻求利润最大化。
2保险的实施方式不同。工伤保险是由国家立法强制实施的，依据《丁伤保险条例》规定，适用范围的用人单位必须参加。而意外保险的实施方式是自愿的，投保人与保险人双方在自愿基础上签订保险合同，遵循契约自由的原则。
保险的项目和水平不同。工伤保险待遇是根据社会经济发展水平和承受能力，由政府制订标准。在支付工伤保险待遇时，要考虑工伤职工和供养亲属的基本生活需要。因此，在项目上，它即有一次性待遇，也有长期待遇，体现了对工伤职工和供养亲属的基本保护。意外保险的保险金额则是保险人和投保人双方约定的，当发生保险事故时，保险人按合同规定的金额一次性赔付保险金。其保障水平是依据合同和投保人缴纳的保险费多少而定，多投多保，少投少保，不投不保。
4保险的管理体制不同。工伤保险是由政府的劳动和社会保障部门社会保险机构管理的，保险的权利义务关系属于社会保险法规的调整范畴。意外保险，是由金融单位的商业保险公司管理的，保险的权利义务关系属于合同法、商业保险法调整范围。因此，工伤保险是一种政府行为，而意外保险是一种商业行为。
关于今天的工伤安全小知识小编就为大家分享到这里了，后期更多精彩内容请大家继续关注!
发表评论