文章描述： 发生事故时，很多职工都是走医保程序，而非申请工伤保险。基本医疗保险和工伤保险是我国《社会保险法》中的两个不同的社会保险制度，两项基金不能相互挤占，那么工伤保险和医疗保险的区别是什么呢？小编已为您整理了以下资料，希望可以帮到大家。 以下是小编整理的一些相关的工伤安全小知识，供大家参考： 一是针对的对象不同。 医保针对的是病，且有规定的个人自负比例;工伤保险针对的是因
发生事故时，很多职工都是走医保程序，而非申请工伤保险。基本医疗保险和工伤保险是我国《社会保险法》中的两个不同的社会保险制度，两项基金不能相互挤占，那么工伤保险和医疗保险的区别是什么呢？小编已为您整理了以下资料，希望可以帮到大家。
以下是小编整理的一些相关的工伤安全小知识，供大家参考：
一是针对的对象不同。
医保针对的是病，且有规定的个人自负比例;工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。
二是享受待遇的条件不同。
医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。但发生事故伤害后，需进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受相应的工伤保险待遇。
三是享受待遇的标准不同。
医保待遇中，个人需按比例承担相应费用，在期间按病假处理。而工伤保险，因工伤发生的费用从工伤保险基金支付的就有9项：
工伤的医疗费用和康复费用;
住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;
安装配置伤残辅助器具所需费用;
生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。由用人单位支付的有项：期间，原工资福利待遇不变;
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
关于工伤保险和医疗保险的区别，小编今天就为大家讲这么多了，其实有时候事故发生也就是那么一瞬间的事情，所以大家多了解一些工伤保险适用于哪些疾病的知识，也未尝不是件好事，希望小编每天的内容也能帮到更多有需要的朋友们!
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