女职工哺期可以调岗吗
我国劳动法,对于女性的三期期间都是有相关的法律来保护的,那么大家知道,女职工哺期可以调岗吗?今天小编就来针对此问题,来和大家一起看看这方面的特殊职工安全小知识,希望大家也能了解到更多我国对女职工有哪些劳动保护措施。
根据劳动法和劳动合同法的规定,哺期内的特殊保护有:用人单位不得解除劳动合同;用人单位不得安排职工延长工作时间和夜班劳动。但并没有规定不许调岗,因此,你的情况应
我国劳动法,对于女性的三期期间都是有相关的法律来保护的,那么大家知道,女职工哺期可以调岗吗?今天小编就来针对此问题,来和大家一起看看这方面的特殊职工安全小知识,希望大家也能了解到更多我国对女职工有哪些劳动保护措施。
根据劳动法和劳动合同法的规定,哺期内的特殊保护有:用人单位不得解除劳动合同;用人单位不得安排职工延长工作时间和夜班劳动。但并没有规定不许调岗,因此,你的情况应该参照一般调岗的规定。
根据劳动合同法与工伤保险条例的相关规定,调岗分为双方调岗和单方调岗。双方调岗:用人单位和职工协商一致,并采用书面形式。单方调岗:用人单位有三种情形可以单方调整员工工作岗位:
1、劳动者不能胜任工作;
2、劳动者因患病或者非因工受伤,医疗期结束后不能从事原来的工作;
、劳动者因工致残达到在一定等级范围,由用人单位安排适合工作。
小结:如果用人单位出于实际需要,将你调岗,没有降低你的工资。没有让在哺期的你加班或者上夜班,那么虽然没有经过你的同意,但基本上是允许的。如果用人单位没有合理理由,单方调整你的岗位,对你的利益造成损害,那么就是违法的。好了,希望大家能够好好阅读小编每天的这些知识,然后去帮助到更多的朋友!
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上传时间: 2024-10-06 06:10:14
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留言与评论(共有 15 条评论) |
本站网友 德巴金 | 17分钟前 发表 |
你的情况应该参照一般调岗的规定 | |
本站网友 意味深长的意思 | 0秒前 发表 |
哺期内的特殊保护有:用人单位不得解除劳动合同;用人单位不得安排职工延长工作时间和夜班劳动 | |
本站网友 因为 | 16分钟前 发表 |
希望大家能够好好阅读小编每天的这些知识 | |
本站网友 女人为什么哭泣 | 29分钟前 发表 |
双方调岗:用人单位和职工协商一致 | |
本站网友 刷点击软件 | 16分钟前 发表 |
劳动者因患病或者非因工受伤 | |
本站网友 肠癌治疗 | 16分钟前 发表 |
因此 | |
本站网友 男性精子检查标准 | 27分钟前 发表 |
那么虽然没有经过你的同意 | |
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好了 | |
本站网友 假期旅行 | 25分钟前 发表 |
并采用书面形式 | |
本站网友 强迫症表现 | 2分钟前 发表 |
我国劳动法 | |
本站网友 储时健 | 27分钟前 发表 |
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本站网友 贤合庄火锅 | 14分钟前 发表 |
来和大家一起看看这方面的特殊职工安全小知识 | |
本站网友 克罗米芬 | 20分钟前 发表 |
好了 | |
本站网友 永嘉房产 | 20分钟前 发表 |
双方调岗:用人单位和职工协商一致 |