员工合同未到期被辞退怎么赔偿
新合同法正式施行以后,给劳动者和用人单位带来了极大的影响。作为用人单位,如何在新劳动合同法下实施对本单位员工的管理,具有极其重要的意义。那么,员工合同未到期被辞退怎么赔偿那?就让的小编和你一起去了解一下吧!
员工合同未到期被辞退的赔偿:
一、双方有约定赔偿的按照约定
根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此,如果劳动者跟用人单位在签订劳动合同时有约定的赔偿就按照约定的办。
二、提前告知的应付一个月工资
根据第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
因此,用人单位针对劳动者有以上三种情形的,提前0天告知劳动者的,需要支付一个月工资才可以解除劳动合同。
三、无理由解除的二倍补偿
用人单位实际违反劳动法的规定,造成劳动合同终止的,应当向劳动者赔偿经济补偿标准的二倍。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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本站网友 证券投资分析视频 | 30分钟前 发表 |
给劳动者和用人单位带来了极大的影响 | |
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本站网友 韩佳 | 13分钟前 发表 |
如果劳动者跟用人单位在签订劳动合同时有约定的赔偿就按照约定的办 | |
本站网友 驱动精灵2012 | 21分钟前 发表 |
无理由解除的二倍补偿 用人单位实际违反劳动法的规定 | |
本站网友 创新工场招聘 | 1分钟前 发表 |
需要支付一个月工资才可以解除劳动合同 | |
本站网友 整站翻译 | 14分钟前 发表 |
如果劳动者跟用人单位在签订劳动合同时有约定的赔偿就按照约定的办 | |
本站网友 中国四大汽车集团 | 12分钟前 发表 |
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本站网友 蓝色的忧郁 | 23分钟前 发表 |
也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作 | |
本站网友 小夫 | 22分钟前 发表 |
无理由解除的二倍补偿 用人单位实际违反劳动法的规定 | |
本站网友 5s屏幕尺寸 | 15分钟前 发表 |
未能就变更劳动合同内容达成协议的 | |
本站网友 9月9 | 22分钟前 发表 |
也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作 | |
本站网友 大虾和什么相克 | 11分钟前 发表 |
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 | |
本站网友 学校开放日 | 30分钟前 发表 |
经用人单位与劳动者协商 | |
本站网友 挠脚心图片 | 10分钟前 发表 |
双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿 | |
本站网友 如大师 | 17分钟前 发表 |
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本站网友 安卓渠道 | 8分钟前 发表 |
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本站网友 孕检 | 6分钟前 发表 |
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本站网友 人的器官图 | 9分钟前 发表 |
新合同法正式施行以后 |