工作态度和能力哪个更重要
态度包含两重意义,一种是对事物反应出来的举止神情,一种是对事物的看法或将采取的行动。能力,是完成特定任务的效率与效果。可是一般工作态度和能力哪个更重要呢?善于研究相关职场心态小知识的来为大家介绍一下,这样大家也能了解到更多职场新人怎样避免常见不良心态。
态度直接决定个人的主观能动性,能力决定是否能将主观能动性转化为目标效率与效果。态度决定你是否虚心、积极地去学习、决定你是否勇于挑战,决定你是否勤于思考,决定你是否乐于去锻炼/磨练,从而也决定了未来的工作能力的提升空间与速度。
态度的转变需要岁月的洗礼,能力的培养与提升也是有时间代价的。态度是“本性”的表现,“江山易改,本性难移”从某一程度上反映了态度的转变较困难,而能力相对于态度来说,在规模生产/服务的企业中,只要有积极的态度,是较容更易通过培训与锻炼来提升的。
态度与能力同样重要,但态度与能力经常难以兼得,在不同管理情景中,要求侧重点有不同,可以根据任务的特点,在没有态度与能力兼优时合理选择,根据员工的态度与能力,视才而用。
通俗的说就是:
1 态度差且能力也弱,这属于企业淘汰的对象,很难依赖其完成目标任务;
2 态度好,能力差,这一类员工工作认真、积极,但因力不从心,不能完成技术含量较高的任务,但对于重复性的、简单的工作能很好地完成;
态度差但能力强,不宜做太多需要团对合作的任务,可以分配一些个人研究的专题、专项技术研究;
4 态度好,能力也强,这是企业的可用之才,也是企业对员工塑造的最终目的。
关于工作态度和能力哪个更重要的问题,小编就为大家介绍到这里了,希望大家也能从我们每天分享的知识中,获取更多的帮助!
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留言与评论(共有 12 条评论) |
本站网友 7418 | 27分钟前 发表 |
而能力相对于态度来说 | |
本站网友 补肾粥 | 25分钟前 发表 |
态度是“本性”的表现 | |
本站网友 猴气冲天 | 16分钟前 发表 |
积极地去学习 | |
本站网友 美赞臣安儿宝 | 2分钟前 发表 |
本性难移”从某一程度上反映了态度的转变较困难 | |
本站网友 中浩青溪庄园 | 1分钟前 发表 |
这是企业的可用之才 | |
本站网友 板凳上的妈妈 | 11分钟前 发表 |
态度包含两重意义 | |
本站网友 子宫内膜厚度 | 22分钟前 发表 |
态度包含两重意义 | |
本站网友 seo论坛 | 19分钟前 发表 |
在没有态度与能力兼优时合理选择 | |
本站网友 北京车牌摇号网站 | 24分钟前 发表 |
根据员工的态度与能力 | |
本站网友 吴中二手房出售 | 2分钟前 发表 |
一种是对事物的看法或将采取的行动 | |
本站网友 西丰贴吧 | 2分钟前 发表 |
简单的工作能很好地完成; 态度差但能力强 |