文章描述： 职场生涯真的没有想象中那么简单么?其实也不尽然。刚踏入职场的你或许会迷茫，或许会担心，或许会不自在，总觉得这不是适合自己的，但是如果你静下心来去看看，或许这只是自己的心理的问题。那么究竟职场新人存在哪些心态问题呢?专注于研究相关职场心态小知识的来为大家讲解一下，希望大家可以了解到更多职场新人怎样避免常见不良心态。 小编觉得以下三大心理问题是困扰职场新人的重要因素： 每年
职场生涯真的没有想象中那么简单么?其实也不尽然。刚踏入职场的你或许会迷茫，或许会担心，或许会不自在，总觉得这不是适合自己的，但是如果你静下心来去看看，或许这只是自己的心理的问题。那么究竟职场新人存在哪些心态问题呢?专注于研究相关职场心态小知识的来为大家讲解一下，希望大家可以了解到更多职场新人怎样避免常见不良心态。
小编觉得以下三大心理问题是困扰职场新人的重要因素：
每年的七八月份是大批新人进军职场的时间，有调查显示，在职场中，20-25岁的从业者明显有压力感的占47%，目前刚参加工作的“90后”职场新人压力最大。从临床接诊的情况来看，职场新人最易受三大心理问题困扰。
1、卑和焦虑
职场新人罗荃本以为自己很自信，没想到工作中处处遇难题，而且感觉工作很累，心中很乱。时间长了，罗荃渐渐产生了自卑感，只看到自己的短处，做起事来更是畏首畏尾。
2、躁和抑郁
由于家长认为学国际精算师能够赚钱，陈柱一直在家长的要求下学习，然而，因为对数字并不敏感，尽管硬着头皮毕业了，但是什么都不懂。看到与自己年纪相仿的同事加薪晋职，陈柱感觉自己心浮气躁，工作安不下心来干。
、落和挫败
在一家设计公司上班的职场新人张宇枫最近挺失落的，因为自己得不到想要的待遇，在单位没有被领导重视。当自己的工作成果遭到同事或领导的否定时，失落和沮丧便会在内心油然而生，情绪一落千丈，最终张宇枫选择辞职。
小结：生活不可能是一帆风顺的，重要的是我们应及时调整好心态，寻问题根源，探求解决方案。还应学会控制自己的情绪，以平常心去面对一切艰难险阻，并懂得在必要的时候给自己减压。
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