男性陪产假休几天

男性陪产假，也叫陪护假，是法律规定的男性在妻子休产假期间的用来照料对方的一段假期。那么，男性陪产假休多少天呢？下面就让小编来介绍吧！

各地男人陪产假规定

男职工陪产假多少天

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达0天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：

国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为0天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；

育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：

在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。

以下列举我国具有代表性的几个省市关于陪产假的规定

1上海陪产假规定是只有晚育的夫妻男方才享有天陪产假。

2河北晚婚晚育的夫妻给予男方护理假十天。

重庆晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。

4深圳市新劳动法陪产假规定，女职工满2周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子包括生育双胞胎和多胞胎的初产妇，可延长产假0天，并给予男方护理假10天。

5广东省女方产假期间给予男方陪产假10天。

6湖南省晚育的男方享受陪产假十五天。

7山东晚育陪产假7天，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

8山西晚育陪产假15天。

9陕西晚育陪产假10天。

10湖北晚育护理假10天。

11江苏省晚育护理假10天。

希望小编写的文章能对大家有帮助，觉得好的话请点关注哦！想要了解更多关于劳动安全的知识。请您多多关注吧！