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  • 面试官问我目前薪资，是坑吗？

    不少朋友历经千辛万苦，踏过重重面试难题，终于来到了面试尾声的重头戏： “请问你目前是薪资多少呢？” 大家对这道大题如临大敌可以理解，毕竟在我们的常规印象里，抛出这个问题接下来就涉及到薪资谈判了，这可是实打实的直接利益，就算暂时还没谈，这也是面试官足以手握谈判主动权的重要筹码信息。在面试官点头微笑记下你的当前薪资后，不少人犯了难，完了我目前的薪资不高会不会觉得我能力不足？我是不是要被压

  • 验光师的职责是什么

    验光师在验光过程中可以了解视觉障碍患者产生视觉异常以及视力下降的原因，并为患者出具视力矫正处方，指导患者科学保护视力，验光师的主要职责有： 1、负责对患者眼睛的屈光度进行检查，判断眼睛的屈光度是否正常； 2、负责运用验光仪器，对患者的眼睛进行视力检查和视功能定量分析； 3、负责根据得到的验光结果，为患者出具视力矫正处方，并配制测试镜架和测试镜片，检查验光配镜处方是否合理有效；

  • 机场安检员的工作内容是什么？

    机场安检员需要有良好的对外形象以及职业精神，必须一丝不苟地对待工作，因为机场安检的目的是要保证每一名乘客的人身和财产安全，所以工作时不能有丝毫疏忽。机场安检员的岗位职责为： 1、通知乘客准备好身份证、客票和登机牌，并维持等候区的秩序； 2、检查人员要对乘坐航班乘客的身份证件、客票及登机牌进行严格检查，确保没有涂改、伪造、冒名顶替等事件的发生； 3、引导乘客有序通过安全门，并按顺序将

  • 物流专员是做什么的？

    由于目前各类网银业务的兴起，网购平台的受众量也逐步扩大。网购在人们的日常生活中变得不可替代，而承担了运送商品这一任务的工作人员即是物流专员，主要负责确保商品运输、中间储存、代替保管等中间环节工作稳定运行。物流专员的岗位职责有以下几点： 1、严格遵守公司关于物流方面的各项规章制度； 2、健全公司物流管理制度，并监督落实各项相关措施； 3、制定公司物流运输的具体流程，并扩大物流配送区域

  • 面试的时候怎么谈工资，有什么技巧吗？

    谈薪资是每个面试者的必经之路，有人认为工资谈判作用不大，主要看自己的能力和价值，公司的薪酬是固定的，谈了也是白谈。确实如此，能力不强或岗位价值不高，工资谈判无从谈起；但每个公司都有自己的薪酬结构，每个层级有上限和下限，如果你不谈，公司HR基本都会按该岗位规定的最低薪资下限给你，如果谈了，也许就能拿到薪资上限，一般差价起码在2千块以上。谈工资当然很难，但是如果不谈薪资，就只能“被动接受”，拿到

  • 职场人必备的职业化心态

    俗话说，思想是行动的先导，想要真正做好一件事，那么一定要保持健康且积极的心态。在职场中也是如此，想要成为一名不可替代的优秀员工，首先需要拥有职业化心态，然后才更容易将工作做得更好。那么职业化心态具体是指哪些心态呢？ 进取的心态 生于忧患死于安乐这一古话，同样适用于职场。如果只安于现状、不思进取，不去为了更进一步而努力，长期以往很容易遇到

  • 去面试需要准备什么？了解这些，offer任你拿

    好转后，很多公司又开启了新一轮的招聘计划。其实，每次面试就像一场表演，台上一分钟台下十年功，要做很多准备才能成功通过面试。求职者大家水平都相差不了多少，在这种情况下，谁的准备最充分，谁就能给面试官留下积极正面的印象。一场高质量的面试，不需要准备很多华丽的辞藻堆砌，也不需要过多的引经据典，但一定要是准备充分的，在有限时间内，最大限度展示自己的亮点。磨刀不误砍柴工，做好充分准备会极大提高你的

  • 年终奖属于工资还是福利？原来还要分情况讨论

    不少公司在进行招聘时，除了会说明薪资范围外，还会提及是否有年终奖。而在面试过程中，劳动者也可以询问具体的年终奖金额范围。那么备受关注的年终奖属于工资还是福利呢？对于劳动者而言，关于年终奖有哪些需要了解的呢？ 年终奖的属性 目前年终奖的形式有三种，分别是在劳动合同中约定好的、有相关规章制度明

  • 行为描述面试法，并没有你想象的那么可怕

    近年来随着各公司招聘流程的完善和细致，如何应用科学有效的面试方法来筛选人才，也成为了不少面试官所关注的话题。行为描述面试法作为特殊的结构化描述，是指通过要求求职者描述其过去某个工作或者生活经历的具体情况，来了解求职者各方面素质特征的方法。其实有不少公司已经在无形中应用过这一面试方法。 // 目的

  • 【职场导师说】新媒体小白，如何成功入围百度面试

    【职场导师说】专栏内容均出自职场导师团队的真实辅导案例。职场导师主要负责为求职者提供一对一的优化简历和面试辅导服务。职场导师们通过讲述他们真实的辅导过程，向我们传达简历和面试中应注意的核心问题。 “ 本期分享导师 Jen 职场导师