【职场导师说】新媒体小白，如何成功入围百度面试

【职场导师说】专栏内容均出自职场导师团队的真实辅导案例。职场导师主要负责为求职者提供一对一的优化简历和面试辅导服务。职场导师们通过讲述他们真实的辅导过程，向我们传达简历和面试中应注意的核心问题。 “ 本期分享导师 Jen 职场导师 心理咨询师 国际职业生涯咨询师 美企500强人才发展负责人 擅长就业辅导和职业规划 ” 打开，收到了客户小美的短消息。她告诉我，自简历投递2周以来，接到好几个面试通知和一个OFFER ， 其中最让人喜出望外的是 ，百度刚刚通知她去面试了，可把她激动的。 我由衷地为小美感到高兴。我还记得刚开始接触时，她已经投递简历2个月，石沉大海，都快对自己失去了信心。 那我们是如何通过一次简历优化，达到这么大的转变的呢？ 确认清晰的目标岗位 同样叫新媒体，新媒体的工作包括文案策划、短视频运营、活动策划、网络推广、社运营等不同的职位。我问小美，她的主攻方向是什么？小美懵了。小美现在但凡看到相关的职位都去投，俗称海投。这从专业面试官的角度看，非常低效。 简单沟通后，因为是小美是初级水平，什么都懂一点但什么都不深，没有明显的优势，于是我们把方向定位为新媒体的初级职位通用岗，这样既符合她的实际情况， 也比较符合用人单位的预期。有了清晰的目标， 我们才可以针对性地优化简历，提升简历通过率。 塑造专业的职业形象 小美在简历里放上了一张靓照。她倚靠在一辆白的车旁，看上去五官娇美，身材苗条，但因为照片比较小，都不太清晰。这样的照片会给面试官带来什么样的印象呢？ 照片是个人职业化的形象表述。我们推荐体现干练风范的职业照，也可以接受显露你良好气质的生活照，但一定要简单得体大方，不需要冗余的背景。我让小美重新去拍摄一套正装的职业照。本就天生丽质的小美，带上轻轻的淡妆、得体的衣着和自然的笑容，第一印象，加分！ 充分挖掘，凸显相关工作经历 小美目前在一家事业单位做文员，做的是文件录入和存储的工作。在她原先的简历上，工作内容寥寥数语，顿显苍白。这一部分和新媒体好像没有太多关系，小美也不知道怎么去写。 面试官关注的是来访者的实际工作经验和相对应的能力，如果实际工作经验确实勉为其难，我们可以从能力入手，看看有没有相通的地方。 新媒体的内容需要文案写作、网络端文字图片排版的能力。我给小美梳理了近几年需要撰写和处理的文件名称、数量、输入正确率、大家对她的评价、文案发送渠道、编辑排版技能等。在事业单位，要把内容写得严肃符合规范，同时，还能够吸引到别人的关注，也是需要一定功底的。 新媒体的活动和社运营需要人际沟通、应变能力、创新意识和客户意识。我了解到小美的工作需要和不同部门做沟通，访谈，宣传，也需要和单位内外部不同部门合作。 同时，在沟通的过程中，我还欣喜地发现，小美曾经有过半年的兼职， 帮助一家教育公司利用周末的时间打理。于是，我们从这段经历入手，详尽地做了不亚于主业工作篇幅的内容拓展和补充。 兴趣爱好也可以证明能力 沟通过程中， 我很好奇，为什么要从一个很稳定的有编制的事业单位，外出寻一个公司氛围及工作内容可能完全不一样的工作。小美说， 在单位内部，她是一个平静不爱张扬的人。 但实际的生活中，她非常喜欢接触新鲜的事物，喜欢去跟朋友分享，她自己有开小红书和抖音的账号，有超过1万的粉丝。 我又追问，这些内容是需要比较强的文案排版，视频制作和编辑能力的，她是如何做到的？小美说到这的时候，从声音中都可以听出来，她非常兴奋。 她说，她有在业内比较知名的机构学过系统的相关课程。我告诉小美， 这些都是很好的素材，完全都可以放到简历里去，作为她具备一个初级新媒体从业人员能力的证明。 小美，听到这里， 恍然大悟，原来自己有这么多可以挖掘的点，也对自己应聘心仪的岗位有了更多的信心。 过一系列的梳理后，我们重新编排了整个简历的内容和排版。最终，所在单位的工作内容比例占到1/，而更多的笔墨是通过她的自我介绍、 兼职经验、培训学习、兴趣成就等在展示小美是个对新媒体工作充满热爱， 并且爱学习、能适应、有行动、有成果的人。 后续 果不其然， 小美今天拿到了让人振奋的好消息。 美丽的女孩不仅记得要把自己变得美美的， 也需要通过一份专业化的简历，给自己打造一份配套的靓丽的“职业形象”。