招聘信息

style="text-indent: 2em;" 校园招聘是直接从学院或大学校园招聘学生和临近毕业学生的过程。了解如何吸引顶尖的年轻人才，才能储备最优秀和最聪明的学生进入企业人才库。br/ 校园招聘面临的挑战 挑战1：竞争变大 style="text-indent: 2em;" 根据市场反应，企业开始更多关注校园招聘，对年轻人才的需求竞争度变大。

style="text-indent: 2em;" 不少朋友表示，除非你走，加薪是不可能加的；加再多薪也比不上跳槽…… style="text-indent: 2em;" 一个残忍的事实是，那些我们在公司里看到兢兢业业好几年的员工，拿的钱可能和刚进来的新人一样多，甚至比新人更低（薪资倒挂），而当老员工提出加薪要求时，老板宁愿花10k招新人，却不愿意给老员工涨到9k，凭！什

style="text-indent: 2em;" 很多人把裸辞和冲动划等号，这是不对的。br/ style="text-indent: 2em;" 虽然说，裸辞是还没有找好下家的决然行为，但并不妨碍你有计划。 style="text-indent: 2em;" 今天就来给大家讲讲，裸辞前我们需要注意什么。 style="text-indent: 0em;

style="text-indent: 2em;" 说起最近备受关注的国际新闻，一定就是华为了。也正是这次风波让大家发现，芯片半导体行业居然如此重要！ style="text-indent: 2em;" 在全球科技竞争白热化的时代，一不小心就赶上了大有可为的朝阳行业！但是除了华为，中兴，英特尔，你还叫得出别的半导体名企吗？ style="text-indent: 2em

style="text-indent: 2em;" 今天要说的这个公司厉害了——历峰集团，可能很多人对这个公司的名字比较陌生，不过一说集团旗下的各种品牌，肯定会直呼真！有！钱！ style="text-indent: 2em;" “江诗丹顿、积家、万国——是我买不起的表”， style="text-indent: 2em;" “卡地亚、梵克雅宝——是我不敢摸

style="text-indent: 2em;" 求职找工作，第一步就是要准备一份漂亮的简历，不管你的履历是否精彩，也请用心写简历。 style="text-indent: 2em;" 说到简历，个人有个人的见解，写法也不尽相同，但是下面这4个坑，千万别踩 style="text-indent: 0em;" NO.1 信息错误 style="text-i

style="text-indent: 2em;" 2019年了，没有一两次辞职的人生简直是不完整的。 style="text-indent: 2em;" 提出离职后，往往一个生动的画面出现： style="text-indent: 2em;" 平时百般折磨自己的领导，突然性情大变，苦口婆心，紧握你手，沉重挽留，表示我们不愿意失去你这位优秀的员工，这样，我给你

style="text-indent: 2em;" 面试的时候好多人会被HR问“你现在手里有几个offer？”，这个问题说大不大，说小不小，但是回答好了绝对是加分项。 style="text-indent: 0em;" HR为什么会问这个问题？ style="text-indent: 2em;" 他对你可能感兴趣。 style="text-indent:

style="text-indent: 2em;" 销售、行政人事、市场、技术、财务……这些耳熟能详的岗位是从业人员最多的，基本每家企业的岗位设置，都离不开这些类别。 style="text-indent: 2em;" 除了这些，还有很多神秘的岗位，是公司正常运营中不可或缺的角色，而你不一定知道。 style="text-indent: 2em;" 今天就带大

style="text-indent: 2em;" 毕业两年，你还在熬夜写方案改t跟Excel斗智斗勇，你的同学已升职加薪在朋友圈晒跟大佬举杯无限畅饮的合影了。 style="text-indent: 2em;" 不得不承认，有些人在职场确实“混得开”。那么，在职场升职快、混得开的人，都有什么样的特征呢？ style="text-indent: 0em;" 1