「面试技巧」其实老板想要这样的人！

style="text-indent: 2em;" 老板想要什么样的人，可能评判标准和方向非常多。但是一个不注重细节的人，一定是老板不想要的人。 style="text-indent: 2em;" 看完这篇面试干货，希望你能意识到面试细节的重要性！ style="text-indent: 0em;" NO.1 准备一份重新编排的简历&nbs; style=

「名企介绍」药企巨头——罗氏制药

style="text-indent: 2em;" 提到瑞士你会想到什么？ style="text-indent: 2em;" 银行？手表？巧克力？ style="text-indent: 2em;" 除了这些优势，作为世界经济20强人口却只有800万的小国，瑞士的制造业也相当发达。世界排名前二的制药公司-诺华和罗氏都是瑞士的。今天我们就来了解下全球抗肿瘤药企的

这5种公司，去了绝对后悔！

style="text-indent: 2em;" 就通俗的认知，相对于小公司，求职者更青睐大公司，但求职者千千万万，大公司星星点点。 style="text-indent: 2em;" 不是所有求职者都能进大公司工作，那些靠谱的小公司就显得弥足珍贵。 style="text-indent: 2em;" 不靠谱的理智避雷，具备以下特征的小公司请小心！ st

『求职攻略』15个超实用的求职技巧

style="text-indent: 2em;" 如今无论求职者还是招聘公司都面临着竞争激烈的境地，双方都希望在“质”上更有保障。&nbs; style="text-indent: 2em;" 因此求职者都在通过各种办法来使自己能够脱颖而出，获得面试机会，那么首先要确保的是怎样使更多公司能够找到你，其次怎样更快让HR关注到你，才是成功的开始。 br/ s

「面试技巧」自我介绍、离职原因、职业规划究竟该怎么说？

style="text-indent: 2em;" 昨天跟大家分享了5点面试应该注意的细节,戳这里回顾。 style="text-indent: 2em;" 今天继续和大家分享5点非常重要的面试干货，希望对大家的面试有所帮助！ style="text-indent: 0em;" NO.6 自我介绍控制在3分钟以内 style="text-indent: 2

「面试技巧」面试应该注意什么？

style="text-indent: 2em;" 为什么别人能轻轻松松拿好几个offer，而你总是面试被拒？ style="text-indent: 2em;" 你有没有想过，有些你一直忽略的细节，影响了面试官对你的印象，最终导致面试凉凉。我总结了以下4个面试减分的行为，希望大家一定要注意！ style="text-indent: 0em;" 1. 胡要薪资

4大「薪资真相」，你越早知道越好！

style="text-indent: 2em;" 金九银十求职高峰，薪资作为大家求职的直接动力，一直以来都备受关注，今天这里给大家总结了诸多薪资相关的问题。 style="text-indent: 0em;" 1. 薪资结构是什么意思？为什么我的工资比说好的低？ style="text-indent: 2em;" 薪资结构是指你总工资收入的构成，主要包含：固

996月薪2万 vs 955月薪6千，选哪个？

style="text-indent: 2em;" 关于996的热门话题最近还在不断发酵，那么，到底是什么让我们对996式无休止的加班如此抵触呢？ style="text-indent: 0em;" 首先，排斥加班，不是排斥工作；排斥无休止的加班，不是排斥进步。 style="text-indent: 2em;" 总有老板把加班和奋斗联系一起，加班越多就越优秀

「名企介绍」糖果帝国制造者——玛氏

style="text-indent: 2em;" 理想的工作到底什么样？ style="text-indent: 2em;" 高额的薪水？敞亮的发展前途？和谐友爱的工作氛围？按时下班？非996？ style="text-indent: 2em;" 要不要再来点甜？ style="text-indent: 2em;" 士力架、M&am;M’s、德芙、

面试最后的“你还有什么问题？”，应该怎么回答？

style="text-indent: 2em;" 前两天，一个HR朋友跟我吐槽。 style="text-indent: 2em;" 有个求职者，面试整个过程都挺好，最后问他“还有什么问题吗”。 style="text-indent: 2em;" 对方一本正经地问，请问贵公司对员工有怎么样的发展规划？ style="text-indent: 2em;"