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style="text-indent: 2em;" 背景调查一直以来都像一个神秘的环节，关于背调求职者心里也会犯嘀咕： style="text-indent: 2em;" 企业真的会做严格的背景调查吗？背调对入职影响有多大？ style="text-indent: 2em;" 今天我们就来说说背调的问题。 style="text-indent: 0em;"

style="text-indent: 2em;" 上周做了一个小调查： style="text-indent: 2em;" 72%的人认为，“能者多劳”是坑，28%认为，不是坑。 style="text-indent: 2em;" 我在留言和后台看到了很多“不是坑”的理由，竟也相当充分！不禁自问： style="text-indent: 2em;"

style="text-indent: 2em;" 工作，从来不是一个人的战斗。 style="text-indent: 2em;" 要跟客户谈判，要跟同事配合，要跟上级汇报。 style="text-indent: 2em;" 从一只初出茅庐的菜鸟修炼成职场适配性满分的老油条，可谓路途艰险。以下是一个工作5年的职场老鸟总结出来的职场生存守则。升职加薪，就靠这

style="text-indent: 2em;" 以下是来自HR视角的高分简历指南： style="text-indent: 2em;" 必须承认我们有同行不靠谱，但作为一个招聘HR，看过上万简历，我有话想说。 style="text-indent: 2em;" 站在企业的角度看简历，90%都不及格！ style="text-indent: 2em;"

style="text-indent: 2em;" 上个月，我的一个做运营的朋友，在微信上跟我吐槽。 style="text-indent: 2em;" 年底了，领导让她写各种年终总结报告，内容之繁复冗杂令她头痛欲裂。 style="text-indent: 2em;" 更过分的是，好几个同事还离职了，他们的活儿一下子全交接给了朋友。 style="tex

style="text-indent: 2em;" 又到一年金九银十，找工作遇到的坑眼看就要写进2019新纪元了。为了帮大家跨过求职道路上的坑，我们整理了9条求职指南送给大家。 style="text-indent: 0em;" Q1：明明没有投简历，为何还是频频有HR联系我？ style="text-indent: 0em;" A：很多企业会主动搜索简历，H

style="text-indent: 2em;" 最近偶尔和小伙伴们聊起一个话题“涨薪”，大家最疑惑的还是如何开这个口，毕竟都是工作没多长时间的90后“老人”，一般都没有在一家公司待超过2年，没有过谈涨薪的经验。 style="text-indent: 2em;" 今天我就给大家扫扫盲。 style="text-indent: 2em;" 薪资的组成部分有：

style="text-indent: 2em;" 找工作，到底要不要去创业公司？ style="text-indent: 2em;" 这是一个很有争议，老生常谈的话题。 style="text-indent: 2em;" 许多人认为，创业公司相比成熟的大公司，更具有活力，扁平化，年轻人能力得到极大的成长，有充分的发挥空间。 style="text-ind

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style="text-indent: 2em;" Coco在参加无忧精英网举办的HR 沙龙时，发表了这样一番感悟：曾经的她，将“安稳”放在职业关键词的首位，可是，当她在安稳的工作中，渐渐陷入平庸时，却手足无措了起来。值得庆幸的是，她勇敢打破了这份“安稳”，跨入新的行业，尝试新的职业。有多少人，像曾经的她一样，向往安稳的工作，却在安稳中否定自己，陷入颓废。br/ style="t