先出观点:可以努力但不要拼命,身体是革命的本钱。
普通的大学毕业生要不要上班(要不要努力地上班)?
这个要根据各自的情况而定,如果你有目标有资金有能力,上班并不是唯一的出路,很多年轻人在大学期间就已经开始创业了,毕业后自己干也是常事。也有人是工作几年积累经验和人脉后开始创业,自己干出一番事业的也有。
另一类天生爱自由,毕业后干起了自由职业,休闲赚钱两不误的也不在少数。
还有一
在求职面试中,很多人会遇到这种情况,正和面试官聊得很顺畅的时候,面试官突然不说话了,这样就陷入了一种尴尬的冷场局面。有些心理素质比较强的求职者能够面对这种情况,而有些人却不知道如何面对,也停在原地,此时,空气就好像静止了一样。其实,这个时候,面试官也在考察求职者的临场反应能力。这个时候,一定不要慌乱,沉着冷静,思考接下来要如何打破僵局。
又到了一年一度的求职季,面对琳琅满目的工作要求,很多无工作经验的应届毕业生,往往都会手足无措,觉得自己没有经验,怎么能成功面试上呢?这次就来和大家聊聊一些可供参考的经验,帮助大家在没有经验的情况下也能做出不错的个人简历。
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学习至上
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其实,大家要知道,没有
当发现自己的视力开始下降时,就需要开始找到原因,并根据实际情况佩戴合适的眼镜了。而选择合适的眼镜光靠自己是搞不定的,需要寻找专业的验光师的帮助。那么那些能够在必要时帮助我们的验光师,其自身的就业前景又如何呢?身为普通人,可以去从事验光师工作吗?
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首先你需要知道面试官为什么问这个问题?
一般来说,面试官询问求职者自身具备什么优势,或者直接提出“我为什么要选择你”这样的问题时,最根本的目的有两个。
人岗匹配:需要通过求职者对自身的描述中,判断TA与这个岗位的要求是否符合。
素质评估:多数情况下大家都会提前准备一些内容,但这种情况下显然不适合背稿。某些岗位需要求职者有较强的临场反应和总结能力,所以面试官刚好可以通过这样的提问来
楼主的情况是:从大一开始申请四大,KP精英计划、寒暑假实习、SLP、秋招一个不落,去年秋招毕马威走到了ar面,结果遭遇了灭团ar...眼看自己身边的室友、同学都拿到实习、全职OFFER,直到毕业以后,抱着不甘心的心态,再次申请最有怨念的KP(跟闺蜜吐槽如果毕马威把申请次数作为criteria,我绝对可以脱颖而出!)这一次终于拿到了OFFER…
从大二第一次参加精英计划笔试之前,楼主从学长
在职场中,一味逞强,处处表现得锋芒毕露未必就是好的,若处理不当反而会适得其反,使自己陷入不必要的拉据战中,工作上也会遭遇更大的阻力。职场如战场,江湖有江湖的规矩,职场有职场的原则,如果你不懂规则,只会被淘汰!所以了解一些职场的生存法则还是很有必要的,特别是职场小白。今天就整理了几条职场生存的必备技巧,希望能对大家的职场之路有所帮助。
无论是刚毕业找工作,还是已经在职场中准备跳槽,我们每个人都会有进入一家新单位的时刻。这个时候,我们需要尽快和该公司的老员工熟悉起来,最好可以和每个人都搞好关系,快速融入到新公司的环境中,这样自己在新单位中开展工作也会更加顺利。那么,怎么做可以尽快和老员工搞好关系呢?
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不要频繁麻烦老员工
血拼在求职竞争场上的人山人海中,相信你一定满怀希望地投递了无数封求职信,当HR们翻阅了“千姿百态”的cover letter后,站在他们的角度看去,对求职信的要求自然就会变高,如果你在求职信中出现一些低级错误,HR对你的印象分将直接大打折扣,甚至接下来的内容都不会再看,就直接将你ass掉。所以,一封好的求职信,一定要避免以下这3个错误出现,看看你有木有中枪。
劳动法中有规定,如果用人单位安排员工在周末这种正常休息日继续上班的,需要支付双倍工资的加班费。有些人会为了赚更多的钱而选择留下加班,有些人则会为了有更多自己的时间拒绝加班。如果是你,你会如何选择呢?选择是否加班时,除了钱还要考虑哪些方面呢?
看加班文化是否人性