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先出观点：可以努力但不要拼命，身体是革命的本钱。 普通的大学毕业生要不要上班（要不要努力地上班）？ 这个要根据各自的情况而定，如果你有目标有资金有能力，上班并不是唯一的出路，很多年轻人在大学期间就已经开始创业了，毕业后自己干也是常事。也有人是工作几年积累经验和人脉后开始创业，自己干出一番事业的也有。 另一类天生爱自由，毕业后干起了自由职业，休闲赚钱两不误的也不在少数。 还有一

在求职面试中，很多人会遇到这种情况，正和面试官聊得很顺畅的时候，面试官突然不说话了，这样就陷入了一种尴尬的冷场局面。有些心理素质比较强的求职者能够面对这种情况，而有些人却不知道如何面对，也停在原地，此时，空气就好像静止了一样。其实，这个时候，面试官也在考察求职者的临场反应能力。这个时候，一定不要慌乱，沉着冷静，思考接下来要如何打破僵局。

又到了一年一度的求职季，面对琳琅满目的工作要求，很多无工作经验的应届毕业生，往往都会手足无措，觉得自己没有经验，怎么能成功面试上呢？这次就来和大家聊聊一些可供参考的经验，帮助大家在没有经验的情况下也能做出不错的个人简历。 // 学习至上 // 其实，大家要知道，没有

当发现自己的视力开始下降时，就需要开始找到原因，并根据实际情况佩戴合适的眼镜了。而选择合适的眼镜光靠自己是搞不定的，需要寻找专业的验光师的帮助。那么那些能够在必要时帮助我们的验光师，其自身的就业前景又如何呢？身为普通人，可以去从事验光师工作吗？ data-brushtye="text" style="font-size: 16

首先你需要知道面试官为什么问这个问题？ 一般来说，面试官询问求职者自身具备什么优势，或者直接提出“我为什么要选择你”这样的问题时，最根本的目的有两个。 人岗匹配：需要通过求职者对自身的描述中，判断TA与这个岗位的要求是否符合。 素质评估：多数情况下大家都会提前准备一些内容，但这种情况下显然不适合背稿。某些岗位需要求职者有较强的临场反应和总结能力，所以面试官刚好可以通过这样的提问来

楼主的情况是：从大一开始申请四大，KP精英计划、寒暑假实习、SLP、秋招一个不落，去年秋招毕马威走到了ar面，结果遭遇了灭团ar...眼看自己身边的室友、同学都拿到实习、全职OFFER，直到毕业以后，抱着不甘心的心态，再次申请最有怨念的KP（跟闺蜜吐槽如果毕马威把申请次数作为criteria，我绝对可以脱颖而出！）这一次终于拿到了OFFER… 从大二第一次参加精英计划笔试之前，楼主从学长

在职场中，一味逞强，处处表现得锋芒毕露未必就是好的，若处理不当反而会适得其反，使自己陷入不必要的拉据战中，工作上也会遭遇更大的阻力。职场如战场，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则，如果你不懂规则，只会被淘汰！所以了解一些职场的生存法则还是很有必要的，特别是职场小白。今天就整理了几条职场生存的必备技巧，希望能对大家的职场之路有所帮助。

无论是刚毕业找工作，还是已经在职场中准备跳槽，我们每个人都会有进入一家新单位的时刻。这个时候，我们需要尽快和该公司的老员工熟悉起来，最好可以和每个人都搞好关系，快速融入到新公司的环境中，这样自己在新单位中开展工作也会更加顺利。那么，怎么做可以尽快和老员工搞好关系呢？ // 不要频繁麻烦老员工

血拼在求职竞争场上的人山人海中，相信你一定满怀希望地投递了无数封求职信，当HR们翻阅了“千姿百态”的cover letter后，站在他们的角度看去，对求职信的要求自然就会变高，如果你在求职信中出现一些低级错误，HR对你的印象分将直接大打折扣，甚至接下来的内容都不会再看，就直接将你ass掉。所以，一封好的求职信，一定要避免以下这3个错误出现，看看你有木有中枪。

劳动法中有规定，如果用人单位安排员工在周末这种正常休息日继续上班的，需要支付双倍工资的加班费。有些人会为了赚更多的钱而选择留下加班，有些人则会为了有更多自己的时间拒绝加班。如果是你，你会如何选择呢？选择是否加班时，除了钱还要考虑哪些方面呢？ 看加班文化是否人性