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最近有几个朋友一直在催我写面经，觉着自己并非什么大牛，没有清北复交的学术背景，也没有轰轰烈烈斩获各大厂offer的战绩，作为一个普通得不能再普通的普通人，还是准备写下这个小小的面经，记录一下自己这段时间春招的经历。感谢应届生，陪我走过留学申请，校招，陪我从一个学生演变成一个职场人。 第一次发经验贴，回馈这个神奇的论坛，也希望能给正在或即将经历校招的你们一些小小的启发。

面试对于面试者是否能获得自己想要的岗位而言十分重要，因此面试的每一环节都需要仔细准备。面试除了自我介绍这一部分外，还有一个十分重要的部分：提问。这个提问不仅是面试官对面试者进行提问，面试者也可以向面试官进行提问。虽然存在一定的临场应变因素，可这些提问实际上也是有固定套路的，下面就来讲讲这些我们可以提前准备的面试必问的问题。 这可以

马上就要迎来毕业季，大量的应届毕业生即将面临找工作这一难题。对于应届毕业生来说，想要找到心满意足的工作实属不易，他们既没有工作经验也没有社会经历，他们不仅要面临市场上激烈的竞争，还要面临许多求职陷阱。这里特意为大家讲解几个求职陷阱，希望大家遇到了一定要及时避免！ data-brushtye="text" style="font

在求职的过程中，如何写出一份让HR心动的优秀简历是很多人的老大难问题，有人凭借一份优秀的简历收到十几个offer，有人却连简历中的加分项都不知道怎么突出。很多人的简历都是网上找一份模版，然后修改成自己的，这样的简历，其实对HR没有任何吸引力，其实只要把这几个简历加分的地方写好，问题就迎刃而解了！ 让人赏心悦目的排版

当初在选择大学志愿时，有部分人因父母的干涉选择了一个自己不感兴趣的热门专业。另一部分人即使坚定了自己的信念，读了自己感兴趣的专业，最终也因为对其过于“深入了解”而决定在就业时进行“转行”。因此，求职时，专业不对口成了越来越普遍的现象之一。那么，面对HR说自己“专业和岗位不对口”时，我们要怎么办呢？ 包装以往经历

如果一个员工，做事勤勤恳恳，因为能力有限工作经常出错，但是认错态度好，该不该要？如果一个员工，工作实力强，但态度差，团队合作困难，容易和同事产生矛盾，该不该用？作为企业领导，自然都希望公司的员工不仅能力强，工作态度也好，但是，这么完美的员工想找到并不容易，况且人作为善变的动物，随着时间的推移和环境的变化，态度和能力都会发生改变。所以，两相比较下，工作态度和工作能力哪个更重要呢？

劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣，甚至在其主营业务岗位上也大量雇用劳务派遣工。由于劳务派遣形式的特殊性，不少劳务派遣工也有疑问，劳务派遣工有公积金吗？这次，就来和大家一起了解一下。 data-brushtye="text" style="

站在企业的角度想，企业既然想出钱招人，肯定是人手不足，需要快速补充人员运转工作，所以，企业在招聘时就要判断在未来一段时间内，你是否有能力和精力跟企业并肩作战。问这个问题，就是为了了解你是否有能力平衡工作与家庭，特别是在有孩子的情况下，是否可以正常顾及工作，当工作上难免出现紧急情况，是否可以第一时间应急处理。那么，面试中遇到婚育问题时如何回答比较好呢？

7月，大部分应届毕业生开始离开校园这个象牙塔，步入职场，正式完成从学生到职场人士的身份上的改变。 离开校园，初入职场，再也没有学校这个庇护所，不再有更多的容错机会，需要自己不断地创造价值，也需要面对各种工作上的挑战。这些转变，或多或少都会让人迷茫，不知所措。 那么，初入职场，如何快速调整心态去适应职场生活呢？ 不用急，让职前菌来告诉你。 01

曾经有小可爱问职前菌，“我刚入职，经常在公司偶遇领导，但是刚入职又没有话题可聊，面面相觑的话好尴尬呀，有没有解决办法呀？” 今天，万能的菌菌就带着防尬小技巧来了！ 接下来跟随三个情景，探寻防尬奥秘，做自信职场人。 情景一 电梯偶遇领导 在电梯碰见领导，别慌！你们在电梯里相处的时间不会太久，注意好几个小细节就好啦。 01&nbs;礼貌问好