文章描述: 每年秋招,应届的同学们最头痛的问题只有个: 我怎么才能进好公司? 钱多事少的公司在哪? 我到底能干什么? 不清楚自己能干什么,不清楚好公司在哪,不知道应聘怎么进行……俗称“抓瞎”。 但秋招已然开启,没有时间留给迷茫的小情绪,我们总结了【应届生求职必须知道的一切】,希望同学们能好好备战校园招聘,毕其功于一役!! 扫“茫” 就业概念&am;秋
每年秋招,应届的同学们最头痛的问题只有个:
我怎么才能进好公司?
钱多事少的公司在哪?
我到底能干什么?
不清楚自己能干什么,不清楚好公司在哪,不知道应聘怎么进行……俗称“抓瞎”。
但秋招已然开启,没有时间留给迷茫的小情绪,我们总结了【应届生求职必须知道的一切】,希望同学们能好好备战校园招聘,毕其功于一役!!
扫“茫” 就业概念&am
;秋招科普
1. 就业相关概念
报到证:毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的记载凭证。与档案投递、落户手续等有关系。
档案:个人经历的记录,也是人事管理和服务的依据。它与转正定级、职称评定、办理各种人事手续、工龄计算、养老等都有关系。
五险一金:五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金:住房公积金。
三方协议:学校、用人单位、学校三方面。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。
2. 秋招全科普
秋招:秋季校园招聘,在高校生大四上学期(秋季)进行。
秋招与春招区别:秋招集中在8-11月,部分企业会提前开启,因为持续时间较长,有提前批、正式批、补招批之分;而春招集中在、4月这两个月,招聘时间较短。
秋招流程:参加校招的同学们基本都会经历这些环节:
择业 怎么选择心仪的职业
1. 职业规划三大问
想弄清楚职业规划怎么做,必须先抓住“三个主要问题”,有了问题,答案也就清晰了。
HR问职业规划是在问什么?
这个问题想考察的是:①你是否对自我有清晰的定位;②你是否对这个职位有清晰的认知;③你是否有长久在公司工作的意愿
如何认识自己的工作潜力?
求职中的自我认知,最重要是个人属性和招聘市场的哪些要素互相匹配。简单地说,可以拆解成:我擅长的、我喜欢的、我想要的。
怎么了解“岗位价值”?
你需要了解:①公司所在行业,及行业中优秀公司;②公司主要业务及产品、企业价值观;③岗位所在部门、部门架构;④从JD深挖岗位职责。
2. 城市选择
大城市还是小城市?北上广还是家乡县城?一线城市好在就业机会多、薪资起点相对高、晋升节奏相对快;小城市好在物价较低、生活压力较小、属于自己的时间相对多……
城市选择没有绝对的好坏,只有个人取向的不同。学整理了去年应届生喜爱的热门城市人才政策,可以作为参考。
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发布时间:2024-09-25 14:07:19
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