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员工关系专员的岗位职责

2024-10-25 10:29:11 14 5条评论

员工关系专员的岗位职责


员工关系专员是各行业常见招聘岗位,从业者需要具备相关专业学习经验,熟悉劳动法律法规,了解人力资源管理知识,能够熟练使用常用电脑办公软件,具备较强的沟通协调能力。其工作内容包括:

1、贯彻执行国家劳动法及地方相关劳动政策,确保员工及企业的权益;

2、根据公司发展规划及国家政策,建立人事管理方面的制度及办法;

、负责公司员工各种政策性保险及公积金的办理;

4、负责员工入职、离职转正及其他相关事宜的手续办理;

5、负责员工生育、工伤等政策福利申报;

6、负责管理员工档案以及员工劳动合同等,办理员工请假、销假事宜;

7、负责制作新员工工卡,将员工信息录入公司人力资源系统。
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来源:人才招聘信息版权所有,转载请保留出处。本站文章发布于 2024-09-28 18:08:14

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贯彻执行国家劳动法及地方相关劳动政策
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确保员工及企业的权益; 2
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从业者需要具备相关专业学习经验