为什么很多应届生不愿做销售岗？

又到一年毕业季，不知道即将毕业的你是否已经到了心仪的工作？是手握offer坐等毕业入职，还是踌躇满志准备社招？亦或是在考研和工作间犹豫不绝？

毕业年年有，岗位千千万万，有一个岗位每年招聘人数最多，需求量大，然而却不是应届生的宠儿，甚至有些同学觉得加入这个岗位非常丢人。

是哪个岗位呢？

哈哈哈哈哈哈，没错，就是大家熟知的销售岗。

也许这就是世界的参差吧。

那么问题来了，为什么很多应届生不愿做销售岗呢？

1、销售门槛低

在目前看来，大部门销售岗位是门槛低的，没有“硬”的技术壁垒，不同专业甚至不同学历都可以做销售，所以这就导致本科毕业生不屑于做这份工作，比如你是985市场营销应届毕业生，与一个大专学历会计专业毕业的人同在这份岗位上（没有歧视的意思，只是说明起点高低）你也会不太舒服吧。

2、销售工作压力大，职位并不受人待见

销售工作是一项非常辛苦的工作，其工作压力往往比其他工作要更大。

作为毕业生的我们，对于销售的认知一般停留在一些拿着名片穿梭于各个高楼大厦之间的销售人员；走在路上，不停向你推销不知真假产品的推销人员；收到一些莫名其妙卖房、卖车电话的电销人员...对于从事这类工作的人，我们或多或少会有些反感，经常遇到都会甩手走开或者贸然挂断电话，甚至有时还会恶语相向，又或者我们经常会发现学校宿舍宿舍进门口会贴着四个大字：“推销勿入”。

这些经历说明了什么？在大多数人看来，销售工作并不受人待见，无法得到应有的职业尊重，怎么还会有毕业生去从事一份连自己都看不起的工作呢？

、销售收入并不稳定

大多数企业对于销售人员的要求比较高，底薪偏少，想要获得高薪只能拼命工作拿业绩。所以对于刚毕业的大学生，连自己生活都无法保障的时候，自然不会去冒险做一份薪资不稳定的工作。

4、不想放弃本职专业

大学学了四年，毕业后不从事自己本职专业的工作，会有一种“四年白学了”的羞耻感。这就有点像苦练武艺十余载，突然分配我去打杂，所学之处毫无施展可言。试问，谁都会不愿意，不甘心吧。

5、销售岗是“最次选择”

一般来说，应届生工作，第一选择是自己心仪的企业/岗位。竞争不过时，会适当降低自己的选择，比如选择一些自己不是很喜欢，但还在接受范围内的企业/岗位。如果以上都未能到，才会不得已选择“最次”的岗位，毕竟还是要生活下去。而销售岗一般会被应届生自动归为“最次”岗，是无奈之举。

6、性格不合适

想要从事销售岗，“嘴会说”是一个必备技能，并且性格要外放，喜欢与人打交道。很多人性格内向，不善言语，人岗不匹配，所以也不会选择从事这个行业。

但实际上，销售岗并没有大家想的那么不堪。其实，并不是所有的销售岗位门槛都低。

我们需要知道的是，所谓门槛低只是招聘门槛低，招聘门槛低是因为这行属于遍地撒网重点捞鱼，淘汰率极高，所以必须通过大量招人来大浪淘沙，去伪存真。

实际上部分岗位销售的门槛是很高的，需要你有一定的专业技能以及学历，比如BAT、华为、头条等互联网公司的广告投放分析师。

其次，销售并不只是低端工作，大家对其误解太深。

每种工作类型都会分不同档次，销售就和程序员、公务员、医生等职业一样，也会分低中高档。

如果你能去一些龙头公司，销售的前景还是很不错的，这些公司的招聘门槛往往也更高，比如京东方、基恩士、华为、BAT等。这种公司的销售人员往往面对的都是大公司客户，因为其产品的优越性，大平台，你也会变得前途无量。

又比如一些技术性销售，定位以及招聘门槛都很高，如电信设备、精密仪器设备、工业软件、医药器械、医药等行业。

如果不想毕业后为就业发愁，那就提前准备吧，掌握一些求职技能，以备不时之需。

比如，可以参加职前菌为在校大学生准备的#2021云求职体验大赛#。同学们可以通过这个比赛提前体验求职是怎么回事，求职有哪些流程，网申是什么样的，面试是什么样的体验。这样大家在真正的校招季到来时，不会因为求职经验的不足而错失一些心仪的offer。

对于应届生来说，第一份工作的选择非常重要，无论选择哪个岗位，职前菌建议大家要慎重。

这里，职前菌想 给站在销售岗门外犹豫观望的同学一点小建议：

&#; 如果你想锻炼自己的处事和口才等能力，想要尝试加入销售岗，职前菌建议你勇敢迈出这一步，只要你肯努力，销售岗的发展空间还是很大的。

销售岗职业发展路线：

销售代表——销售主任——销售主管——销售经理——销售总监

ϲ 如果选择了销售岗，要做好心理准备，摆正心态。当“困难”、“压力”、“拒绝”、“反复”、“搞不定”来临时，你还有坚持的动力吗？

&#; 销售岗需要从业人员具有良好的沟通能力，较强的适应力，应变能力，逻辑能力以及综合分析能力。不断提升自己的知识和专业能力，这条路会更好走。
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