大量网申即将截止，还没有笔面试邀约，怎么办？

今年过年晚，不少同学都反馈感觉春招还没有开始，怎么好像就要结束了？

确实，很多大厂的网申在本月底就截止了

还没有接到面试邀约的同学确实需要思考一下：为什么投了那么多份简历出去都石沉大海？

根据职前菌的经验，一般来说有以下几个原因：

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e="text" 投递量不够

有的同学是投递了100+份简历，回应寥寥无几，有的同学只是投递了10来份，没有回应就被春招的难度劝退，坐等毕业后求职了。

【方式】

增加简历投递量，多渠道（应届生求职网、企业招聘官方、企业、校内就业网\、职前学院求职交流）关注就业信息，对自己感兴趣的岗位，积极投递，主动争取！

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e="text" 投递不精准

这也是很多同学的简历投递出去没有回应的重要原因，比如有的同学想做人事，又想做市场，行政也OK，然后一份简历走天下。但人事、市场、行政所需要的能力和特质还是有区别的，那么通用版的简历自然没有办法入HR大大的法眼咯；

根据不同的职位准备不同的简历，真的很有必要！！！虽然很花时间，但绝对能提高网申通过率，求职真的真的不能怕麻烦~麻烦一点，拿一个满意的offer难道不香吗？

【方式】

将自己整个大学期间的所有经历，实习经历、校园经历、项目经历、实践经历，用思维导图做个梳理，每段经历分别作了哪些模块的工作，能体现自己的哪些能力，在思维导图上一一对应。

然后看看自己感兴趣的岗位，不同的岗位分别需要什么样的能力，将之前做的经历，筛选合适的呈现在简历上。

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e="text" 简历真的太平凡了

职前菌曾经在一场招聘会上，看过一个班上60%的同学准备的简历，几乎都大同小异，经历差不多，项目取得的成绩也都差不多。换位思考一下，如果你是HR，你看到20来份几乎一样的简历，选1个人的话，你咋选？点兵点将吗？

经历可以一样，但每段经历中的动作、行为、你的思考方式，真的可以不一样，这就是你与其他人的差异。

【方式】

在开始经历描述前，请思考一下，

这段经历是在什么背景下发生的？是否有什么难点？你是如何克服的？

这段经历中你的职责是什么，你的目标是什么？为了完成这个目标，你采取了哪些行动？

这段经历是否有较为亮眼的结果数据？如果有，你采取了什么样的行动带来了这样的结果？

如果没有很明显的结果数据，假设这段经历是其他人来做，你哪些地方会比别人做得更好？

想清楚自己的优势，然后在简历中用商务化的文字描述这段经历的【发生背景+目标+行动\思考+结果】。

PS：对于应届生而言，行动\思考尤其重要，这是你和其他求职者不一样的地方~

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e="text" 通信方式不畅通

不要觉得很离谱，职前菌遇到过很多求职期【失联】的求职者，然后等自己闲下来了再去查收手机或邮箱，最终与企业通知的机会失之交臂。

【方式】

求职期间，请务必保持自己的手机、邮箱畅通，能够正常接收电话和邮件，手机要开铃声，陌生电话也要积极接一下~骗子电话和企业面试邀约电话，还是很好区分的。