公司年终奖发放标准是什么?
无
2024-10-24 17:23:38招聘信息14
辛苦了一年,除了期盼放假,最期待的就是年终奖的发放了。但是,对于公司而言,必然是会制定一系列的规章制度来控制投入产出比。那么,公司发放年终奖的标准是什么?年终奖算不算劳动报酬呢?
//
年终奖是什么?算不算劳动报酬?
//
依据1990年国家统计局制定颁布的《关于工
辛苦了一年,除了期盼放假,最期待的就是年终奖的发放了。但是,对于公司而言,必然是会制定一系列的规章制度来控制投入产出比。那么,公司发放年终奖的标准是什么?年终奖算不算劳动报酬呢?
// 年终奖是什么?算不算劳动报酬? //
依据1990年国家统计局制定颁布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由六部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
另据第7条规定,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,包括生产奖;节约奖;劳动竞赛奖机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。
国家统计局《﹤关于工资总额组成的规定﹥若干具体范围的解释》第2条第1项规定,关于奖金的范围:生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。
由此可见,年终奖属于劳动报酬的组成部分,属于奖金中的“其他奖金”。
// 公司发放年终奖的标准是什么? //
目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金发放制度执行。
目前主要有三种的年终奖发放形式,不同方式年终奖计算方法也不一样。
(一)绩效考核
根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。目前,大部分公司的绩效考核规则都是公开的,许多都会通过绩效合同,与员工进行事先明确约定,根据年终业绩的完成情况进行打分,不同的分值对应不同的绩效奖金系数。
通过绩效考核的方式颁发年终奖金已成为趋势,例如某超市的店长,年度考核结果分为三种情况,超额完成销售任务时为特等;100%完成销售任务时为甲等;未完成销售任务时为乙等,不同等级对应不同的年终奖额度。
(二)红包
由老板给员工发放不确定数目的红包。这种年终奖计算方法比较私密,有的作为辅助年终奖发放,有的对关键性岗位员工发放。也有企业没固定年终奖发放形式,直接由老板来发放红包,这种方式全凭员工在老板心里的位置、印象等。
(三)年底双薪
所谓双薪,其实就是单位按照规定程序向个人多发放一个月工资,是单位对员工全年奖励的一种形式。目前,行政机关及大多数企业称之为“第1个月工资” (即“12+1”)。
因此,公司年中奖的发放标准一般取决于用人单位和劳动者是否就此进行约定或者规章制度是否有此规定。一旦劳动合同约定了或规章制度规定了年终奖的发放条件和发放标准的,用人单位应根据规定予以发放。无正当理由,不得拒绝发放年终奖,也不得以事先未约定或规定的条件拒绝发放年终奖。
- 上一篇
跨部门沟通技巧指南
《横向领导力》一书一针见血指出:“人的大部分时间都是在打断同事与被同事打断中度过的。”据统计,员工花在内部沟通的时间大约占到其工作时间的40%还要多,而对于领导层,这个比例更高。跨部门沟通是很多职场人的痛点所在,如果能提高横向领导力,解决部门壁垒,克服沟通障碍。解决跨部门沟通的障碍,不仅能够增强沟通效果,还能提高公司整体运营效率。
- 下一篇
邮政营销员是干什么的
邮政营销员是邮政公司的工作岗位,从业者需要擅长与人沟通,具有较强的学习能力和自我驱动能力。其工作内容包括: 1、按公司要求及时与客户联系,完成签约、续签等事宜,并配合上级领导做好相关工作; 2、定期做市场调研,不断开拓市场及业务; 3、根据行情及竞争对手动态制定具有竞争力的营销策略,并对营销结果加以分析、总结; 4、及时提交工作日报、周报及月报; 5、与已有客户保持良好的合
留言与评论(共有 18 条评论) |
本站网友 无尽的黑暗 | 16分钟前 发表 |
例如某超市的店长 | |
本站网友 金鼓连天 | 11分钟前 发表 |
根据年终业绩的完成情况进行打分 | |
本站网友 cd5 | 0秒前 发表 |
例如某超市的店长 | |
本站网友 宝惠e网 | 14分钟前 发表 |
本站网友 tightvnc | 18分钟前 发表 |
年终奖(劳动分红)等 | |
本站网友 驻日大使馆 | 13分钟前 发表 |
国家统计局《﹤关于工资总额组成的规定﹥若干具体范围的解释》第2条第1项规定 | |
本站网友 白领侠 | 28分钟前 发表 |
也有企业没固定年终奖发放形式 | |
本站网友 xvid编码器 | 4分钟前 发表 |
其实就是单位按照规定程序向个人多发放一个月工资 | |
本站网友 中浩青溪庄园 | 17分钟前 发表 |
单位规章制度中有奖金发放规定的 | |
本站网友 曙光英雄 | 2分钟前 发表 |
根据年终业绩的完成情况进行打分 | |
本站网友 内江美食 | 30分钟前 发表 |
除了期盼放假 | |
本站网友 娄底二手房信息 | 9分钟前 发表 |
公司年中奖的发放标准一般取决于用人单位和劳动者是否就此进行约定或者规章制度是否有此规定 | |
本站网友 藿香正气胶囊说明书 | 8分钟前 发表 |
安全(无事故)奖 | |
本站网友 丙咪嗪 | 16分钟前 发表 |
与员工进行事先明确约定 | |
本站网友 孕妇装品牌 | 24分钟前 发表 |
(一)绩效考核 根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金 | |
本站网友 中国人口普查结果 | 14分钟前 发表 |
年终奖(劳动分红)等 | |
本站网友 webplayer | 22分钟前 发表 |
印象等 |