100%提高成功率,这些人事专员面试技巧必须掌握
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2024-10-23 21:36:34招聘信息11
面试是一门艺术,除了个人工作能力,表达能力和面试技巧也很重要。而HR 面试HR ,双方的专业相同,许多问题会更容易暴露出来,也许在不经意间的几句话,你就已经被面试官摸得一清二楚了,所以学习并掌握人事专员面试技巧就显得尤为重要。
了解公司的业务
在面试中,许多HR都会问到公司的业务是什么。其实回答
面试是一门艺术,除了个人工作能力,表达能力和面试技巧也很重要。而HR 面试HR ,双方的专业相同,许多问题会更容易暴露出来,也许在不经意间的几句话,你就已经被面试官摸得一清二楚了,所以学习并掌握人事专员面试技巧就显得尤为重要。
了解公司的业务
在面试中,许多HR都会问到公司的业务是什么。其实回答公司的业绩目标、规模只是一部分,关键在于答出公司这几年怎么走,它的方向、思路或者路径,还有对行业整体的理解等等。对于人事专员层级,说出点皮毛,有自己的一些理解就够了。很多人事专员做了不少事,但依然不被领导所认可,其中一个关键问题是自己所做的事无法给公司目前的业务发展带来推进作用。所以了解目标公司的业务发展重心也很重要。面试中在涉及到工作计划的问题时,需要根据目标公司目前的战略阶段及业务发展核心来衍生回答。比如你可以说,公司是技术主导型企业,未来几年公司要塑造的核心竞争力是开发新品、沉淀技术,力争技术上在业内都有大的突破和颠覆。所以最关注的人是研发技术人才,要从外部引进技术过硬的人才,并想办法提高优秀人才的留存率……
了解自己擅长的模块
HR的工作并不是单打独斗,所以面试官们常常会测试面试者的团队协作能力,并通过一些比较隐晦的方式来询问。比如问一问你擅长的模块,如果傻傻地说自己都擅长,那就掉进了圈套。现代组织都强调协作作战,不是要求求职者样样都会,而是要有一些独特能力可以与团队形成互补。所以要到自己擅长的板块,提前构思好怎么体现自己对专业模块的掌握,说出自己的见解,并主动阐述自己所掌握的专业对后期团队协作有什么作用等等。
展现自己的前沿理解和实操经验
一位合格的人事专员往往能通过自己的专业学识、从业经历、实操经验等角度给出比较令人信服的答案。所以在面试中,你要向面试官展示出你对行业动态有所了解,对人力资源变革方向有一定的预测,对领域内的难题有一些深度思考。实操时,需要提供的材料要提前做好,不要过多的纠结自己的实操内容是否完全正确。
人事专员面试技巧其实并不难,参加人事专员面试前,要先了解公司的工作重点和对HR的工作要求,注意体现你的见解和能力,并突出自己擅长的板块,展示自己的团队协作能力等等。总的来说,面试前多做准备,面试过程中多一些真诚少一些套路,就有更大机会面试成功。
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帮助提升成绩的三大公务员面试技巧
目前各地都已经公开了公务员面试时间,面试作为一种测评手段,可以直接通过面对面的交流,对考生的能力、品行等进行考察,以此来判断考生是否符合所应聘的公务员岗位。身边有很多公务员面试的案例,笔试成绩一般,但是通过面试成绩得到了很大提升,并且顺利获得了岗位。因此,公务员面试技巧十分重要,下面就来说说可以帮你提升成绩的三个公务员面试技巧。 //
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四大、快消、金融房地产8场面试——面着面着就会了
本科,借学校名气可以过简历初筛,外语专业,外交公共事务二专,成绩年级前50%;实习情况企业仅一份冷门500强Market,其余偏学术类实践实习,学生工作经历至学院部长级。br/ 投的岗位四大都是咨询类,其他应该都是营销/管培类。数了数还是被自己的面试经历吓了一下,最终拿到的offer其实只有两份,因为没有很专心弄秋招、干扰因素有点多。个人秋招时还是在BBS或者前辈处学习到很多的、也偏爱看
留言与评论(共有 8 条评论) |
本站网友 无锡租车 | 20分钟前 发表 |
表达能力和面试技巧也很重要 | |
本站网友 北京建设银行 | 19分钟前 发表 |
要先了解公司的工作重点和对HR的工作要求 | |
本站网友 胎儿图片 | 6分钟前 发表 |
而是要有一些独特能力可以与团队形成互补 | |
本站网友 巴菲特投资有限公司 | 3分钟前 发表 |
如果傻傻地说自己都擅长 | |
本站网友 沙河 | 8分钟前 发表 |
人事专员面试技巧其实并不难 | |
本站网友 澄海租房网 | 12分钟前 发表 |
所以面试官们常常会测试面试者的团队协作能力 | |
本站网友 热辣一号 | 5分钟前 发表 |